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鋼城區(qū)多渠道招才引智,,加大企業(yè)人才培育力度
發(fā)布日期:2022-11-01 09:55 信息來源:濟(jì)南日報
信息來源:濟(jì)南市政府門戶網(wǎng)站
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魯銀新材料成功申報國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè),,金雷科技成為省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè),,溫嶺精鍛成為全省中小企業(yè)隱形冠軍企業(yè),,魯碧綠建,、萊鋼節(jié)能等4家企業(yè)成為省級瞪羚企業(yè)……目前,,鋼城區(qū)工業(yè)企業(yè)實力和競爭力顯著增強,,有的企業(yè)已經(jīng)牢牢占據(jù)全國市場的主要份額,。通過聚力打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群和項目,,產(chǎn)業(yè)陣地已成為鋼城區(qū)眾多人才發(fā)揮才智的舞臺,。

近年來,鋼城區(qū)致力于打造“智”造名片,,念好“人才經(jīng)”,,奏響“留才曲”。

依托高端制造產(chǎn)業(yè),,目前,,鋼城區(qū)柔性引進(jìn)兩院院士、國家人才工程專家等高層次人才27人,。10月19日,,從鋼城區(qū)科協(xié)傳來好消息,其推薦的濟(jì)南新藝粉末冶金有限公司,、萊蕪鋼鐵集團(tuán)銀山型鋼有限公司和山東亨格爾智能科技有限公司3家企業(yè)全部入選2022年度“濟(jì)南市專家工作站”,。通過大力推動院士專家工作站建設(shè),鋼城區(qū)積極扶持企業(yè)培育科技創(chuàng)新團(tuán)隊,,增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力,。目前,鋼城區(qū)共入選“濟(jì)南市專家工作站”8家,、“濟(jì)南市院士工作站”2家,,其中“優(yōu)秀院士工作站”1家。

鋼城區(qū)把高質(zhì)量發(fā)展擺在全局的戰(zhàn)略位置,,一方面著力推動規(guī)模工業(yè)躍上“新臺階”,,制造業(yè)發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升;另一方面,,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)迭代升級,,實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈。

企業(yè)的發(fā)展離不開海量人才支撐和科技創(chuàng)新,。2019年以來,,鋼城區(qū)相繼出臺和修訂完善了《關(guān)于加快建設(shè)“智匯鋼城”人才高地的實施意見》《鋼城區(qū)高層次人才服務(wù)綠卡暫行辦法》《汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評選管理辦法》等。鋼城區(qū)工信局還以國家人才工程,、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”和“泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”為牽引,,創(chuàng)新性完成了“汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“汶源青年雙創(chuàng)之星”評選推薦工作,大大提高了企業(yè)引才育才的積極性,。截至目前,,鋼城區(qū)已有15家企業(yè)擁有省級以上研發(fā)平臺,有14家企業(yè)擁有市級以上研發(fā)平臺,,鋼城區(qū)所有獲批高層次人才及人才項目均出自以上有平臺載體的企業(yè),。

2019年,中興汽車通過濟(jì)南市“一事一議”引進(jìn)了頂尖人才林建國,到2021年年底項目中期驗收時,,已為企業(yè)新增銷售收入2175萬元,,新增利稅500余萬元,,每年可節(jié)約人工,、耗材費用82萬元,有力促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,。招引和培育各類人才,,為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。為留住人才,,鋼城區(qū)堅持硬環(huán)境和軟環(huán)境并重,,構(gòu)建全方位的人才服務(wù)環(huán)境,及時回應(yīng)和解決人才關(guān)心的問題和遇到的困難,,同時,,優(yōu)化營商環(huán)境和人才服務(wù)的配套設(shè)施,發(fā)揮其自身專長,,真正讓人才能夠留下來,、留得住。另外還不斷加大企業(yè)人才的培育力度,,每年都舉辦企業(yè)家高端培訓(xùn)班,、企業(yè)財務(wù)培訓(xùn)專班、企業(yè)智能化改造培訓(xùn)班等形式多樣的培訓(xùn),。2021年度,,累計為企業(yè)兌現(xiàn)各類人才獎補資金、津貼113.68萬元,。

近年來,,鋼城區(qū)相繼入選濟(jì)南市“一事一議”支持頂尖人才計劃1項,泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(創(chuàng)新團(tuán)隊)2項,,泉城“5150”引才倍增計劃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊1項,,3名人才入選第十三批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才名單,組織評選兩屆汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和汶源青年雙創(chuàng)之星共計29人,,形成了“頂尖人才出類拔萃,、青年人才厚積薄發(fā)”的梯次培養(yǎng)模式,營造了“拴心留人”的良好環(huán)境,。

編輯:吳曉璐

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