11月17日,，從濟(jì)南市人才服務(wù)中心獲悉,，我市在全國(guó)率先打造人才電子信用檔案平臺(tái),，動(dòng)態(tài)抓取人才成長(zhǎng)軌跡數(shù)據(jù),，精準(zhǔn)繪制人才“畫像”，通過數(shù)字化與智能化,，全生命周期服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
濟(jì)南將建立統(tǒng)一規(guī)范的人才電子信用檔案標(biāo)準(zhǔn)作為首個(gè)“突破口”,，對(duì)各項(xiàng)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗整理,、明確屬性、完善標(biāo)簽,、智能歸類,，人才數(shù)據(jù)標(biāo)簽擴(kuò)展到10大類181項(xiàng)，涵蓋了人才基礎(chǔ)信息,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱（技能）等級(jí),、戶籍等信息類別,，形成了一整套人才電子信用檔案標(biāo)準(zhǔn)。濟(jì)南人才電子信用檔案匯聚了人才社保,、公積金,、房產(chǎn)信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、論文著作,、榮譽(yù)稱號(hào)等領(lǐng)域數(shù)據(jù)，結(jié)合人才項(xiàng)目申報(bào),、政策兌現(xiàn),、服務(wù)落實(shí)等內(nèi)部數(shù)據(jù),，建立了動(dòng)態(tài)的人才數(shù)據(jù)資源匯聚渠道，定時(shí)抓取,、全量更新,。每一名人才來(lái)（在）濟(jì)的成長(zhǎng)軌跡都在線記錄，利用區(qū)塊鏈技術(shù)構(gòu)建可信的數(shù)據(jù)環(huán)境,，確保人才信息安全,，形成257萬(wàn)份可信的人才電子信用檔案。通過人才電子信用檔案,，可提取人才典型特征標(biāo)識(shí),，構(gòu)建精準(zhǔn)度高、泛化度廣的標(biāo)簽體系,，不同維度標(biāo)簽互相聯(lián)系,，共同整體描述人才特點(diǎn)屬性，繪制出準(zhǔn)確率高,、時(shí)效性強(qiáng)的人才“畫像”,，可視化技術(shù)全景呈現(xiàn)人才來(lái)（在）濟(jì)的成長(zhǎng)軌跡，數(shù)據(jù)成為人才最客觀的“記錄者”,。
此外,，濟(jì)南人才電子信用檔案拓展了政務(wù)服務(wù)場(chǎng)景，各類政務(wù)數(shù)據(jù)的全量匯聚,、互聯(lián)共通,，有效推動(dòng)了普惠性人才政策兌現(xiàn)流程再造，“政策找人”“免申即享”提高了人才服務(wù)工作的精準(zhǔn)度,，增強(qiáng)了人才的獲得感,、滿意度。截至目前,，平臺(tái)已落實(shí)政策推送400萬(wàn)余次,，服務(wù)企業(yè)10萬(wàn)余家、人才113萬(wàn)余人,，為28811名高層次人才發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼68997.7萬(wàn)元,、博士后留濟(jì)補(bǔ)貼4678.75萬(wàn)元，為2.84萬(wàn)名“泉城人才金卡”持卡人才提供19項(xiàng)綠色通道服務(wù)和157項(xiàng)專屬市場(chǎng)化服務(wù),。人才政策兌現(xiàn)智能化,、服務(wù)前置化，再次展現(xiàn)了濟(jì)南人才電子信用檔案的“實(shí)力”,。
編輯：吳曉璐
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