槐蔭區(qū)委編辦圍繞職能運(yùn)行監(jiān)管,,創(chuàng)新推行當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“指揮員,、協(xié)調(diào)員,、裁判員,、監(jiān)督員,、參謀員”,,積極構(gòu)建全方位職能運(yùn)行監(jiān)管體系,,著力打造具有槐蔭特色的創(chuàng)新品牌,。
“一套制度”一體推進(jìn),,當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“指揮員”,。區(qū)委編辦著力優(yōu)化制度設(shè)計(jì),健全工作辦法,,完善工作機(jī)制,,制發(fā)《區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)履職評(píng)估辦法》《區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管辦法(試行)》《區(qū)級(jí)黨政工作部門職責(zé)分工協(xié)商協(xié)調(diào)辦法(試行)》,為職能運(yùn)行監(jiān)管工作提供科學(xué)的制度支撐,。
“兩個(gè)融合”內(nèi)外聯(lián)動(dòng),,當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“協(xié)調(diào)員”。按照全員參與原則,,打破科室界限,,形成科室間相互配合又各有側(cè)重的內(nèi)部監(jiān)管隊(duì)伍。健全外部聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制,,組建工作專班,,切實(shí)推動(dòng)職能運(yùn)行監(jiān)管由“單打獨(dú)斗”變“合力攻堅(jiān)”。
“三張清單”三管齊下,,當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“裁判員”,。打造縱向銜接的權(quán)責(zé)清單,指導(dǎo)全區(qū)30個(gè)政府部門共認(rèn)領(lǐng)發(fā)布行政權(quán)力事項(xiàng)3758項(xiàng),、公共服務(wù)事項(xiàng)263項(xiàng),、責(zé)任事項(xiàng)11356項(xiàng);打造橫向協(xié)同的職責(zé)邊界清單,,梳理涉及23個(gè)區(qū)級(jí)政府部門職責(zé)邊界事項(xiàng)48項(xiàng),,厘清審批與教育、市場(chǎng)監(jiān)管等18個(gè)領(lǐng)域130個(gè)事項(xiàng)的審管邊界;打造內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的職責(zé)任務(wù)清單,,細(xì)化分解職責(zé)1947條,,編制崗位規(guī)范工作流程569個(gè)。
“四種監(jiān)管”四輪驅(qū)動(dòng),,當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“監(jiān)督員”,。創(chuàng)新采用“日常跟進(jìn)+專項(xiàng)評(píng)估+年終總評(píng)+數(shù)據(jù)監(jiān)管”的方法推進(jìn)監(jiān)管評(píng)估。圍繞區(qū)委,、區(qū)政府“125510”工作體系對(duì)全區(qū)18個(gè)牽頭單位,、66個(gè)責(zé)任單位開展全鏈條職能運(yùn)行監(jiān)管評(píng)估,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。
“五個(gè)掛鉤”五位一體,,當(dāng)好職能運(yùn)行監(jiān)管“參謀員”。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,,推動(dòng)職能運(yùn)行監(jiān)管評(píng)估結(jié)果與科學(xué)界定部門職責(zé)分工,、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核、優(yōu)化資源配置,、理順體制機(jī)制,、“大監(jiān)管”體系相掛鉤,全面提高機(jī)構(gòu)編制資源配置率和使用效益,。
編輯:吳曉璐
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