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2022年12月4日是第九個國家憲法日,，也是我國現(xiàn)行憲法公布施行四十周年。濟(jì)南市人力資源和社會保障局始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念,，深入貫徹全面依法治國要求,，運(yùn)用法治手段破解人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展難題,。今年以來，該局以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，保障勞動者合法權(quán)益”為主線,，大力弘揚(yáng)憲法精神，創(chuàng)新執(zhí)法維權(quán)機(jī)制舉措,，為維護(hù)勞動者和企業(yè)的切身權(quán)益撐起了“保護(hù)傘”。
一,、開展“溫暖護(hù)薪”行動,，構(gòu)建根治欠薪工作新格局
創(chuàng)新實施并全面推行“工長制”。為超前預(yù)防,、及時調(diào)解化解欠薪隱患,，努力提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，加強(qiáng)源頭治理和過程管控,，在全國首創(chuàng)根治欠薪街（鎮(zhèn)）農(nóng)民工“工長制”。目前,，已在全市建立了170名“工長”和650名網(wǎng)格員的基層隊伍,，形成了市、區(qū)（縣）,、街（鎮(zhèn)）三級聯(lián)動根治欠薪工作新格局,，欠薪案件發(fā)生率、欠薪人數(shù),、欠薪金額連年下降,，工程建設(shè)領(lǐng)域“濟(jì)南無欠薪”的目標(biāo)正逐步實現(xiàn)。
創(chuàng)建“一站互聯(lián)”勞動法律監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,。全面建立勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機(jī)制,，在全市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)立勞動法律監(jiān)督工作站，同級地方總工會派駐以職業(yè)律師為主體的勞動法律監(jiān)督員,，雙方密切配合,，為廣大農(nóng)民工提供高效便捷的維權(quán)服務(wù)，推動根治欠薪工作進(jìn)一步走向深入,。截至目前,，全市工作站累計為勞動者提供法律咨詢服務(wù)4955人次，成功調(diào)解勞動糾紛1240起,，涉及勞動者2163人,，為勞動者追回勞動報酬889萬元。
二,、完善勞動人事爭議多元處理機(jī)制,，全面提高仲裁工作質(zhì)效
拓展“仲裁+工會”調(diào)處機(jī)制,。與市總工會等多部門聯(lián)動，分別設(shè)立“駐工會仲裁庭”和“市總工會駐仲裁院法律服務(wù)窗口”,，跨部門提供法律咨詢,、案件調(diào)解，形成勞動人事爭議化解合力,。截至目前接待法律咨詢1247余人次,，成功調(diào)解案件28件，提供法律援助案件84件,。
探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解”,。開發(fā)“濟(jì)南市勞動人事爭議仲裁網(wǎng)上立案查詢系統(tǒng)”，全市接收網(wǎng)上仲裁申請448件,。啟動“線上庭審”,，減少當(dāng)事人訴累，有效避免疫情風(fēng)險,，成功組織網(wǎng)上開庭35次,，結(jié)案率100%，取得了良好的法律效果和社會效果,。推行仲裁文書“電子送達(dá)”便民措施,，已累計通過電子方式送達(dá)法律文書310余次，有效提高了辦案效率,。
三,、積極推進(jìn)電子勞動合同平臺建設(shè)，助力企業(yè)減負(fù)增效
積極推進(jìn)“智慧人社”建設(shè),，開發(fā)“濟(jì)南市電子勞動合同平臺”,。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù),，規(guī)范電子勞動合同的生成,、傳輸、儲存,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確安全,，實現(xiàn)了員工入職、合同簽訂等多個場景全流程的電子化簽署,，使企業(yè)合同簽署及管理方面的運(yùn)營成本降低近80%,。目前，該平臺已升級改造成大數(shù)據(jù)集成平臺,，與山東省政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一門戶,、省公安的電子印章平臺數(shù)據(jù)、工商數(shù)據(jù),、濟(jì)南市政務(wù)云,、愛山東,、愛濟(jì)南等實現(xiàn)了鏈接，具備了與勞動用工備案,，社保,、就業(yè)、人才,、仲裁等對接條件,。截止至目前，現(xiàn)線注冊規(guī)模企業(yè)數(shù)量980家,，共簽署真實有效電子勞動合同近4萬份,。
四、啟動快遞員優(yōu)先參加工傷保險,，維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益 積極開展我市基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作。深入圓通速遞等平臺單位積極開展新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作調(diào)研,，積極開展基層網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險培訓(xùn)工作,，幫助郵政集團(tuán)濟(jì)南分公司、申通等多家快遞企業(yè)熟悉參保登記,、工傷申報以及工傷待遇申請等業(yè)務(wù)流程,。不斷優(yōu)化服務(wù)水平，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦,、掌上辦,，開發(fā)“濟(jì)南社保”微信小程序,，方便企業(yè)自主展開網(wǎng)上申報,。截至目前已有42家快遞企業(yè)為近1200名基層網(wǎng)點快遞從業(yè)人員辦理了參保登記，切實保障快遞從業(yè)人員工傷保險權(quán)益,。
下一步,，市人力資源社會保障局將進(jìn)一步弘揚(yáng)和踐行憲法精神，持續(xù)加強(qiáng)根治欠薪力度,，不斷提升勞動人事爭議案件處理水平,，升級擴(kuò)展“智慧人社”服務(wù)，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面,，為保障勞動者合法權(quán)益貢獻(xiàn)人社力量,。
編輯：張憲