2022年以來,，萊蕪區(qū)堅持以高水平服務(wù)打造高層次人才集聚高地，堅持把人才工作擺在優(yōu)先位置,，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)效,，完善人才服務(wù)機(jī)制，聚焦人才和鄉(xiāng)村振興的關(guān)系，把“人才資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”,，為加快打造黃河流域先進(jìn)制造業(yè)中心和省會城市副中心,，全力爭當(dāng)強(qiáng)省會建設(shè)發(fā)展“排頭兵”，增添動能,、筑牢底盤,。
緊盯重點領(lǐng)域，抓好人才招引,。人才是第一資源,，是創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵,。萊蕪區(qū)緊扣“生態(tài)立區(qū),、工業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,，落實人才政策,，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)所需優(yōu)質(zhì)人才,，取得顯著成效,。2022年，萊蕪區(qū)新增博士9人,，碩士175人,，大學(xué)生3755人，海外留學(xué)歸國人員21人,。
大力促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才,。萊蕪區(qū)結(jié)合區(qū)域當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展,，充分征求用人單位意見，聚焦重點企業(yè),、中小微企業(yè)用工需求,，通過創(chuàng)新引才方式方法，開展了“政府搭臺,，云端引才”萊蕪區(qū)首場云招聘活動,，確保服務(wù)不斷檔、不“打烊”,、不掉線,。截至目前，已先后組織開展“高校畢業(yè)生專場招聘會”等求職招聘活動64場次,，其中線上29場,、線下35場，有1998家企業(yè)提供崗位119447個，共計發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料等6萬余份,。
落實人才政策,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來”。萊蕪區(qū)致力引進(jìn)高層次人才,，由區(qū)人社局為16家企業(yè)牽線搭橋,，組織申報創(chuàng)新類萊蕪區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，4家企業(yè)申報引進(jìn)“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,，為高層次人才提供更加廣闊的舞臺,。
引得來，還要留得住,。近年來,，萊蕪區(qū)為留住人才做好保障，從細(xì)節(jié)著手,，不斷提升服務(wù)水平,，組建了一批有活力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬欧?wù)專員,，著力為人才解決戶籍辦理,、人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)等方面遇到的問題和困難,，營造了輕松的工作氛圍,，提供了細(xì)致貼心的服務(wù)。截至2022年,，萊蕪區(qū)有141人認(rèn)定為E類以上高層次人才,，其中，6人認(rèn)定為省級領(lǐng)軍人才,，16人認(rèn)定為市級領(lǐng)軍人才,；累計為1282名青年人才發(fā)放生活補(bǔ)貼987萬元。同時,，為了加快建設(shè)“宜業(yè),、宜居、宜學(xué),、宜醫(yī),、宜樂、宜融”的“類海外”環(huán)境,，區(qū)人社局為Top200海外高校留學(xué)回國人員申請留學(xué)費用補(bǔ)貼21萬元,。
匯聚各部門合力,，做好鄉(xiāng)村振興。在鄉(xiāng)村振興引進(jìn)人才培育方面,，區(qū)人社局積極爭取政策,，匯聚各部門合力，發(fā)揮好5個小組作用,，想方設(shè)法讓科技人才沉下去,、用起來。2022年,，招錄醫(yī)學(xué)類專技人員100人,，培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生14人，不斷充實鄉(xiāng)村專業(yè)技能人才,。注重培養(yǎng)引導(dǎo)扶持,，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民313人，培養(yǎng)實用人才400人,，設(shè)立2家市級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地,，推薦3家企業(yè)申報省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地,，設(shè)立1家市級創(chuàng)建省級博士后創(chuàng)新實踐基地,，促進(jìn)鄉(xiāng)村新型業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。
編輯：吳曉璐
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