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就業(yè)是民生之本。近年來,，濟南市民政局聚焦市委,、市政府決策部署和中心工作,，做好結(jié)合文章,，發(fā)揮社會組織在動員社會力量、鏈接各類資源、提供專業(yè)服務等方面的優(yōu)勢,，聚焦推動社會組織開發(fā)就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺,、提供就業(yè)服務,、參與就業(yè)培訓等舉措，引導社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè),，持續(xù)擦亮“泉社彤行”社會組織工作品牌,。

精心部署 多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

為發(fā)揮社會組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)的積極作用，市民政部門第一時間發(fā)布《關于動員全市社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)倡議書》,，倡議社會組織發(fā)揮平臺與紐帶作用,，為助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)獻智獻策。

同時,，印發(fā)《關于動員引導社會組織助力鄉(xiāng)村振興和高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，挖掘社會組織潛力,，為高校畢業(yè)生增設就業(yè)崗位,。

按照《山東省“社區(qū)微業(yè)”三年行動計劃（2023—2025年）》要求，全面發(fā)掘養(yǎng)老機構,、城鄉(xiāng)社區(qū),、行業(yè)協(xié)會商會會員企業(yè)、民辦院校等機構單位崗位需求,，開發(fā)政策性崗位兜底保障就業(yè),，優(yōu)先向高校畢業(yè)生傾斜。

靠前服務 多層次搭建就業(yè)平臺

市民政部門聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)難問題,，打出“搭平臺+精準對接”組合拳,，以主動靠前的高效服務促進穩(wěn)崗就業(yè),。

以政社對接交流會等為契機，搭建需求交流平臺,，圍繞就業(yè)見習,、信息對接、人才培養(yǎng)等內(nèi)容開展交流,，推動社會組織交流穩(wěn)崗就業(yè)經(jīng)驗做法；利用專職聯(lián)絡員隊伍，采取電話聯(lián)系,、上門走訪等方式,，開展“服務上門”活動，掌握社會組織訴求和轄區(qū)高校畢業(yè)生求職需求,，有針對性地提供就業(yè)服務和就業(yè)幫扶,；搭建信息對接平臺,，做好社會組織與高校畢業(yè)生就業(yè)信息對接工作，協(xié)助社會組織及時發(fā)布就業(yè)信息,，提高畢業(yè)生對社會組織的認知度,、信任度，激發(fā)高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情,；及時調(diào)度市區(qū)兩級社會組織參與助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,，做好信息和數(shù)據(jù)精準對接,；搭建政策宣講平臺,，舉辦線上線下招聘,，在“貼心民政”微信公眾號、社會組織微信群等解讀就業(yè)政策,，為高校畢業(yè)生答疑解惑,。

部門聯(lián)動 多方位提供就業(yè)服務

促進高校畢業(yè)生就業(yè)，不是一個部門的單打獨斗,，需要多部門配合聯(lián)動,，為此,，市民政局積極與人社,、教育等部門共享數(shù)據(jù),，助推落實穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，為社會組織人才資源開發(fā)提供支撐,。

同時,，按照《關于開展2023年金秋招聘月活動的通知》安排，與市人力資源社會保障局,、市退役軍人事務局,、市總工會,、市工商業(yè)聯(lián)合會等部門聯(lián)合開展以“‘就’在金秋,，‘職’面未來”為主題的招聘活動，壓實工作責任,，形成工作合力,。多次赴行業(yè)協(xié)會商會、市人力資源社會保障局等部門開展對接,，深入了解社會所需,、企業(yè)所盼、組織所能,，研判就業(yè)形勢,。

此外，協(xié)調(diào)市教育局,、市人力資源社會保障局,、市財政局等部門，掌握最新高校畢業(yè)生就業(yè),、補貼等政策,，排除社會組織后顧之憂。

建管并重 多舉措激發(fā)社會組織積極性

在年報中增設“助力就業(yè)”表格,、在評估指標“發(fā)揮作用”部分,、在積分管理辦法中增設“加分項”……為激發(fā)社會組織的積極性，市民政局還將助力高校畢業(yè)生就業(yè)相關內(nèi)容納入年報,、等級評估,、評樹典型等工作，引導社會組織助力就業(yè),。

市民政局還堅持培育發(fā)展與嚴格管理并重，提高社會組織發(fā)展質(zhì)量,，擴大社會組織影響力和美譽度。舉辦全市社區(qū)社會組織骨干人才培訓班,，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)素質(zhì),。推動政府購買服務、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施,，引導社會組織按照承接服務的需求開發(fā)與承接服務相適應的就業(yè)崗位,。

據(jù)統(tǒng)計，全市社會組織共面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位約193個,，設立就業(yè)見習崗位136個,，開展各類就業(yè)服務活動84場，推動657家會員單位發(fā)布招聘崗位5263個,。社會組織已經(jīng)成為穩(wěn)崗就業(yè)的新生力量,。