濟南,，又一次拿回了全國大獎,！
12月15日,，中國年度最佳雇主頒獎盛典舉行,，公布“2023中國年度最佳引才城市”榜單，濟南獲評“中國最佳引才城市”,。
評選活動由北京大學社會調查研究中心,、北京大學國家發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘等多家專業(yè)機構參與組織評審,，通過觀察城市在人才吸引和保留方面的表現(xiàn),，從人才吸引力、人才保留率、人才活力3個維度進行城市就業(yè)大數(shù)據(jù)分析,，綜合考量城市在人才吸引和保留方面的政策,、法規(guī)、制度,、活動、成果等因素,，最終評出結果,。
業(yè)內將這一獎項稱為中國人力資源行業(yè)的“奧斯卡”，可以說含金量十足,。
這是濟南連續(xù)第二年斬獲這項全國大獎,，也是山東唯一獲獎城市。
我們都知道,，人才是第一資源,，獲評“中國最佳引才城市”，意味著濟南在最寶貴資源的競爭中,，走在了全國前列,。
這是濟南人才工作的一件大事，也是強省會建設的又一個重大成果,！
在強手如林的競爭賽道上,，濟南是怎樣做到的？
感人心者,，莫先乎情,。引才，就一定要把工作做到人才心里,。
來看看濟南的“政策包”吧：
4月初,，濟南向全國青年人才送上大禮包，“禮物”包括免費公交地鐵出行,、三大景點免費游覽,、低成本青年驛站住宿等。
隨后,，濟南在全市出租車,、公交站點等張貼“海右人才”Logo，人才政策“一掃即懂”,。
4月底,，第二批青年人才優(yōu)惠政策公布，內容更加豐富,，“吃,、住、行、游,、娛”無所不包,。
5月6日、7日,，連續(xù)舉辦兩場高層次人才免費觀演活動,。
5月20日、21日,，濟南舉辦了青年人才交友會,，多個部門聯(lián)手當“紅娘”，幫助青年人才“找對象”,。
5月24日,，第四批“泉城人才服務金卡”合伙人名單揭曉，21家單位聯(lián)手為人才提供不同折扣,，甚至是免費的專屬優(yōu)惠,。
……
不僅是就業(yè)，濟南方方面面都考慮到了,。別的城市能給的,，濟南給；別的城市給不了的,，濟南也能給,。
今年6月，濟南舉辦首屆“海右人才節(jié)”,，組織206場活動,，以整座城市的名義和專屬節(jié)日的方式，向人才致以最高禮遇,，展示“天下泉城聚天下英才”的雄心壯志,。
11月12日上午，濟南又在雪野湖畔舉行了第六屆中國（濟南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式,，招引大批人才項目留在濟南,。
濟南對人才太好了，滿滿的誠意,，可以說把各種服務和保障做到了極致,。
非常欣賞濟南提出的一句話：“人才服務沒有天花板?！?/p>
濟南能蟬聯(lián)“全國最佳”,，就在于她沒有滿足于已有的政策，而是反復思量,，還有哪些群體需要納入,，怎樣才能做得更好,。
就這樣，濟南出臺了《濟南市新就業(yè)形態(tài)高層次人才分類認定辦法（試行）》和《濟南市哲學社會科學,、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法（試行）》,，被網(wǎng)友稱為“最包容版‘人才認定’，真正激發(fā)‘行行出狀元’,！”
“快遞小哥”宋龍杰,，被認定為新就業(yè)形態(tài)領域“E類人才”，他說：“我就是一個普通的快遞員,，當知道自己能被評為高層次人才時,，我很意外，非常激動,?！?/p>
相信很多人都沒想到,，濟南會給自己這樣的驚喜,。
有媒體在談到這件事時，用了這樣一個標題：《濟南,，讓每個人都有出彩的機會》,。
還記得在“畢業(yè)，當燃在濟南”2023屆濟南市大學生畢業(yè)典禮上,，市委書記劉強說了這樣一句話：“你們負責茁壯成長,，我們負責陽光雨露?！?/p>
濟南,，不僅說到，而且做到了,。
濟南很多人才舉措走在了全國前列,。
比如，2020年,，濟南成為全國第一個全面放開落戶限制的副省級以上城市,。
再比如，濟南創(chuàng)新舉辦首屆海右人才節(jié),，以城市的名義致敬人才,。
還有，濟南剛剛出臺的“最包容版‘人才認定’”,。
……
有人這樣評價濟南人才工作：“濟南人才服務工作始終有一股敢于‘吃螃蟹’,、敢啃‘硬骨頭’的硬朗勁兒，敢于從傳統(tǒng)思維定式,、條條框框限制,、狹隘地域局限中跳出來,，做了很多人想都不敢想的探索創(chuàng)新。正是這種超前思維和勇于創(chuàng)新的精神,，讓不同歷史時期的濟南人才工作始終有‘佳作’,。”
濟南人才工作成功的背后,，是這座城市的大格局,。
有人的城市才有未來，有人才的城市才能有光明的未來,。
當前的濟南正迎來發(fā)展的重大機遇期——濟萊行政區(qū)劃調整和跨越黃河“再造一個新濟南”,，讓濟南擁有了廣闊的發(fā)展空間；重提工業(yè)強市后錨定主攻方向,，打下了堅實的產業(yè)基礎,；黃河重大國家戰(zhàn)略和強省會戰(zhàn)略的實施，賦予了濟南千載難逢的崛起機遇,。
抓住了機遇,，就會上一個大臺階，失去了機遇,，可能就會失去一個時代,。
人才是第一資源，是城市競爭的最重要一環(huán),，也是濟南建設強省會的最寶貴資源,。正因為如此，濟南對人才的渴望,，超過了很多城市,。在人才爭奪戰(zhàn)中，濟南覺悟得早,，大力實施人才強省會戰(zhàn)略,，敢于“吃螃蟹”、敢啃“硬骨頭”,，推出很多走在全國前列的舉措,。
濟南提出一個口號——“天下泉城聚天下英才”。這個口號很適合濟南,，它體現(xiàn)了城市開放的胸懷,、包容的格局、遠大的追求,。
有著“天下泉城聚天下英才”胸襟的濟南,，正成為天下英才激情創(chuàng)業(yè)、成就夢想的人氣之城,，各種高端精英人才紛至沓來,，競相涌入的勢頭更加強勁,，再現(xiàn)了當代“濟南名士多”的景象。
過去3年,，濟南年新增人才數(shù)量保持“10萬+”增長,，2022年全市人才凈流入15.8萬人，目前人才總量已突破269萬人,，這些數(shù)字是對濟南禮遇人才的最好注腳,。
這種包容，就是一種格局,。有了這樣的格局,，就有了“濟南愛才，才愛濟南”的雙向奔赴,。
我們常說,，格局決定結局。有大格局的濟南,，一定會有一個美好的未來,。
編輯：吳曉璐
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