“沒想到我一個快遞小哥能被評為高層次人才！”近日,，來自山東順豐速運有限公司的快遞小哥宋龍杰收到了一份“厚禮”——通過新就業(yè)形態(tài)高層次人才認(rèn)定，成為濟南市E類人才（優(yōu)秀專業(yè)人才）,。
宋龍杰成為高層次人才,，得益于濟南市建立的多樣化人才評價體系。2023年下半年,，濟南市首次將新就業(yè)形態(tài)以及哲學(xué)社會科學(xué),、文化藝術(shù)和體育高層次人才納入評價范圍。首批包括快遞小哥、電商主播,、網(wǎng)絡(luò)作家,、社區(qū)工作者等職業(yè)群體在內(nèi)的33人，被認(rèn)定為高層次人才,。12月29日,，第二批擬認(rèn)定人員名單公示結(jié)束，又有204人將被評為高層次人才,。
“以前總認(rèn)為人才都是高學(xué)歷,、有大貢獻(xiàn)的人,，我申請認(rèn)定的時候,，周圍的同事都不太看好?！苯衲晔撬锡埥軄頋洗蚱吹牡?5個年頭,。8年前，他成為一名快遞小哥,，工作兢兢業(yè)業(yè),，服務(wù)“零投訴”。憑借獲得的“全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽三等獎”,，他被認(rèn)定為高層次人才,，“相信未來會有更多快遞小哥成為人才，被他們服務(wù)的城市接納,、認(rèn)可,。”
根據(jù)濟南市出臺的認(rèn)定辦法,，高層次人才共分為A（國內(nèi)外頂尖人才）,、B（國家級領(lǐng)軍人才）、C（省級領(lǐng)軍人才）,、D（市級領(lǐng)軍人才）,、E（優(yōu)秀專業(yè)人才）五類。高層次人才在人才住房,、子女入學(xué),、醫(yī)療保健、交通出行等方面,，享受相應(yīng)的政策待遇,。例如，D類人才可以享受每月2000元的生活和租房補貼,，最長補貼5年,。
人人皆可成才，人人皆可出彩。今年以來,，濟南深化人才評價機制改革,，健全以創(chuàng)新價值、能力,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系,，激發(fā)各行各業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?！按蚱茖W(xué)歷,、職稱等條件限制，科學(xué)靈活采用專家舉薦,、企業(yè)自評,、行業(yè)推薦、一事一議等多種認(rèn)定方式,，不拘一格‘評’人才,。”濟南市委組織部副部長,、市委人才辦常務(wù)副主任王玉躍這樣說,。
“三百六十行，行行出狀元,。濟南對‘人才’定義的擴容,，傳導(dǎo)出一個重要信號，那就是鼓勵更多的人投身城市建設(shè),，爭當(dāng)‘人才’,。”濟南市委黨校副教授陳靜說,。數(shù)據(jù)顯示,，過去3年，濟南市年新增人才數(shù)量保持在“10萬+”,。截至目前,，全市人才資源總量突破269萬。
編輯：張婉瑩
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