2月17日下午,，濟南市委市政府“凝心聚力抓項目 蓄勢賦能促發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會第九場舉行,。發(fā)布會上，市教育局黨組成員,、副局長劉紹輝圍繞“乘勢而上狠抓落實 加快推進濟南教育高質(zhì)量發(fā)展”介紹有關(guān)情況,。
去年完工中小學校30所，新增學位5萬余個,，完成率全省第一
2022年,，濟南教育堅持以黨建為引領(lǐng)，在“均衡而有特色,，公平而有質(zhì)量”上精準施策,，探索構(gòu)建“上下協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動,，職能跨界,，服務破圈”的教育治理現(xiàn)代化新格局，多項工作走在全省乃至全國前列,，交出了一份有溫度有品質(zhì)的教育民生答卷,。
2022年，濟南開工新建改擴建中小學幼兒園83所,，全市校醫(yī)配備率達到83%,，學生心理關(guān)愛熱線服務范圍更廣、影響力更強,；普惠性幼兒園覆蓋率超過89%,，公辦幼兒園就讀幼兒占比超過55%。年內(nèi)濟南共計完工中小學校30所,，新增學位5萬余個,，完成率全省第一?？仗煨畔⒋髮W建設(shè)納入《山東省“十四五”高校設(shè)置規(guī)劃》,，省,、市成立了校舍建設(shè)專班、內(nèi)涵建設(shè)專班,，正在專班專人推進,。
夏季高考成績持續(xù)上升，保送國內(nèi)知名大學人數(shù),、世界前100位高校錄取人數(shù)連續(xù)三年穩(wěn)居全省第一,。2022年度全國五大學科奧賽濟南學子累計獲得20金21銀，金銀獎牌數(shù)量全省占比分別是59%,、47%,。職業(yè)技能大賽獲獎等級、人數(shù)創(chuàng)歷史新高,，獲國賽25個獎項,，獲獎總數(shù)、一等獎數(shù)均列全省前三,。高職院校獲國際賽事5金2銀,。職校學生就業(yè)率達97%以上。
繼“午間配餐和課后延時服務”100%全覆蓋后,，全國首推“泉引橋”教育銜接工程,，家校社協(xié)同育人、校外培訓機構(gòu)監(jiān)管入選教育部“雙減”典型案例,。實施市校融合發(fā)展戰(zhàn)略,，立項實施95個市校合作項目，突破性統(tǒng)籌1億元專項資金支持駐濟高校高質(zhì)量發(fā)展,。平安校園建設(shè)走在全省前列,。
今年將開工新建改擴建中小學校幼兒園55所，新增學位2.5萬個
2023年,，濟南教育將深入貫徹科教強市戰(zhàn)略,，全面深化教育改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),，保障教育公平,，著力推動全市教育高質(zhì)量發(fā)展。
今年,，濟南將深入落實《關(guān)于實施全環(huán)境立德樹人加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見》,，整合線上與線下、課內(nèi)與課外,、學校與社會等教育資源和手段,，營造全環(huán)境育人良好教育生態(tài)。構(gòu)建“五育并舉”的全面培養(yǎng)體系，落實新時代學校體育,、美育工作實施方案,，創(chuàng)新醫(yī)教結(jié)合學生心理健康服務模式，推動勞動教育全學段,、全鏈條,、常態(tài)化，促進家校社協(xié)同育人,，培養(yǎng)身心兩健的時代新人,。
2023年，濟南將開工新建改擴建中小學校幼兒園55所,，完工中小學校16所,，新增學位2.5萬個。融入服務重大國家戰(zhàn)略,，加快推進空天信息大學籌建，舉辦黃河流域產(chǎn)教對話,、研學互訪等活動,，推動智能建筑、醫(yī)療康養(yǎng)等專業(yè)九省市合作,，籌備成立中國職業(yè)技術(shù)教育學會新舊動能轉(zhuǎn)換研究院,。
向內(nèi)，以強科培優(yōu),、強課提質(zhì),、強校擴優(yōu)、強鎮(zhèn)筑基“四強”系統(tǒng)工程,，全面提升教育教學質(zhì)量,，提升課后服務水平，用“雙增”打造“雙減”育人新生態(tài),；向外,，深化產(chǎn)教融合、校地融合兩個“融合”戰(zhàn)略,，全面助力經(jīng)濟社會發(fā)展,，立項第二批70個市校合作項目，努力把駐濟高校的資源優(yōu)勢,，轉(zhuǎn)化為基礎(chǔ)教育發(fā)展的強大助推力,。
此外，還將完善學校管理和教育改革評價體系,，全面提升教育治理能力,。持續(xù)推進濟南教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進國家級信息化教學實驗區(qū)建設(shè)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能教育綜合改革,。
從發(fā)布會上獲悉,，今年，濟南將大力推進“義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善和能力提升工程”,，計劃實施校舍建設(shè)類和設(shè)備購置類項目600余個,，總投資達6億元，進一步改善城鄉(xiāng)義務教育學校的辦學條件和服務水平,。加快推進山東省實驗中學鵲華校區(qū),、盛福高中兩所高中學校建設(shè)，探索未來學校新樣態(tài),，打造高標準,、現(xiàn)代化的高中學校新樣板。
用10年左右時間培養(yǎng)萬名骨干教師,、千名卓越教師,、百名專家型教師
教師資源代表著教育的“軟實力”，回應群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,、對好老師的期待,。2023年，市教育局提出,，以“大先生”之風引領(lǐng)高質(zhì)量教師隊伍建設(shè),，圍繞“選”“育”“管”“用”做好“文章”。
“選”準苗子,。加大公費師范生等優(yōu)秀教育人才的引進安置力度,，鼓勵用人單位逐步提高新招聘教師的學歷層次，進一步拓寬優(yōu)秀教育人才引進渠道,。
“育”成骨干,。面向35歲以下青年教師遴選119名成員，實施未來卓越教師成長共同體建設(shè)行動,；優(yōu)化名師和優(yōu)秀教育管理者建設(shè)工程,，遴選新一期120名濟南名師和50名濟南優(yōu)秀教育管理者人選，用10年左右時間培養(yǎng)萬名骨干教師,、千名卓越教師,、百名專家型教師。
“管”好師德,。堅持師德師風第一標準,，深入推進“鍛鑄師魂、涵養(yǎng)師德,、提升師能,、激勵惠師”四大行動,，常態(tài)化開展教師政治理論學習和師德師風專題教育，健全教育,、監(jiān)督,、考核、激勵與懲戒“五位一體”的師德建設(shè)長效機制,。
“用”活師資,。優(yōu)化教師資源配置，持續(xù)深化校長教師交流輪崗機制,。完善我市教師榮譽,、表彰、獎勵,、待遇保障等制度,，營造尊師重教良好氛圍，不斷增強廣大教師的獲得感,、職業(yè)榮譽感,。
用“雙增”打造“雙減”育人新生態(tài)
2023年，市教育局提出,，以“雙增”（即“提升教育教學質(zhì)量”“提升課后服務水平”）打造“雙減”育人新生態(tài)的工作思路,。
在提升教育教學質(zhì)量方面，開展強科培優(yōu),、強課提質(zhì)、強校擴優(yōu),、強鎮(zhèn)筑基“四強”系統(tǒng)工程,。推進全環(huán)境育人，開展義務教育新課標研究,，創(chuàng)新教研方式,，促進區(qū)域教研均衡發(fā)展。深化城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育一體化發(fā)展,，省市級強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達到80%以上,，以“緊密型”學區(qū)集團為主的教育發(fā)展共同體覆蓋率達到90%以上。
在提升課后服務水平方面,，開展課后服務“優(yōu)化升級”工程,。指導學校結(jié)合辦學特色和學生成長特點，開發(fā)多種課后服務項目,，豐富課程內(nèi)容,，建好課后服務“課程超市”。同時,，落實國家,、省市相關(guān)政策要求,，做好學校課后服務保障，推進服務性收費政府指導價的確定,、第三方非學科類校外培訓機構(gòu)參與學校課后服務的遴選等工作,，更好地滿足學生和家長個性化、多元化的服務需求,。
編輯：吳曉璐
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