近年來(lái),,鋼城區(qū)審計(jì)局以一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)統(tǒng)籌,、三個(gè)措施的“123”模式,,積極推進(jìn)鋼城區(qū)資環(huán)審計(jì)工作提質(zhì)增效。
始終堅(jiān)持把促進(jìn)資環(huán)審計(jì)質(zhì)量提升作為“一個(gè)目標(biāo)”,,立足每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,,不斷探索創(chuàng)新資環(huán)審計(jì)模式、技術(shù)方法和審計(jì)內(nèi)容,,將創(chuàng)新意識(shí),、工匠精神貫徹全局,落實(shí)到審計(jì)全過(guò)程,,加大對(duì)資環(huán)審計(jì)力度,。
堅(jiān)持做到人力資源和實(shí)施項(xiàng)目統(tǒng)籌結(jié)合,打破科室界限與職能分工,,整合審計(jì)人員,,集中調(diào)配審計(jì)力量,,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);注重把資環(huán)審計(jì)相關(guān)內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、任中(離任)審計(jì)項(xiàng)目相結(jié)合,,實(shí)現(xiàn)情況信息共享、審計(jì)證據(jù)共享,、審計(jì)成果共享,,通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任情況作出科學(xué)合理評(píng)價(jià),為有關(guān)部門(mén)考核,、獎(jiǎng)懲提供參考依據(jù),。
強(qiáng)化對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)研究。通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式讓審計(jì)人員快速熟悉資源環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)政策理論基礎(chǔ),,組織審計(jì)人員赴外地座談交流,,學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓工作新思路,;強(qiáng)化對(duì)審計(jì)實(shí)施方案的制定,。針對(duì)資環(huán)審計(jì)項(xiàng)目復(fù)雜、問(wèn)題隱蔽的情況,,在編制審計(jì)實(shí)施方案前廣泛收集與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的資料,,結(jié)合疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)一步明確審計(jì)重點(diǎn)和具體的方法步驟,,最大限度地減少審計(jì)的盲目性與隨意性,,增強(qiáng)實(shí)施方案的可操作性和指導(dǎo)性,保證審計(jì)工作有的放矢,;強(qiáng)化對(duì)新技術(shù)方法的應(yīng)用。充分運(yùn)用信息化技術(shù)手段,,利用無(wú)人機(jī)等新手段,、新科技,解決傳統(tǒng)資環(huán)審計(jì)中“去不了,、看不全,、看不準(zhǔn)”的難題,有效提升了審計(jì)工作質(zhì)效,。
編輯:吳曉璐
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