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近日，山東省委,、省政府印發(fā)《關(guān)于表揚2022年度山東省人才工作表現(xiàn)突出單位的通報》,，對51個人才工作表現(xiàn)突出單位予以通報表揚,，濟南高新區(qū),、北京理工大學前沿技術(shù)研究院,、浪潮集團有限公司、美核電氣（濟南）股份有限公司4家單位成功入選,。
2022年,，濟南高新區(qū)在省市人才、科技部門指導下,，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，緊緊圍繞“建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”總目標，著力營造可持續(xù)發(fā)展的人才賦能生態(tài),，全區(qū)人才總量突破33.6萬人,，集聚院士等國家級人才180人，泰山系,、齊魯系等省部級人才300余人,，市級E類以上人才1.4萬余人。
全球化視野引進人才
立足“主引擎,、主陣地,、主力軍”發(fā)展定位，積極融入山東省“2+N”人才雁陣格局,，高標準承辦深圳賽區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，唱響“濟高人才”以賽引才品牌，設(shè)立“粵港澳大灣區(qū)·濟高人才工作站”,，吸引24個高層次人才項目到高新區(qū)落地創(chuàng)業(yè),。依托浪潮集團、齊魯制藥等領(lǐng)軍企業(yè),，共建60余個海外人才飛地,、協(xié)同創(chuàng)新中心、引才工作站,，積極組織海內(nèi)外高層次人才合作交流活動,。推動山東人才大廈項目落戶，協(xié)助濟南以及高新區(qū)打造國際人才生態(tài),，與山東大學,、山東師范大學、青島科技大學,、青島理工大學等7所駐魯高校簽訂校地人才引進戰(zhàn)略合作協(xié)議,，助力碩博研究生和雙一流高校人才引進，加速推動人才共育共享,。
高能級平臺賦能人才
堅持“筑巢引鳳”思路,，全力推動高能級平臺建設(shè)。全市15家“中科系”項目10家落戶濟南高新區(qū)，集聚山東區(qū)塊鏈研究院,、山東工研院等省級以上研發(fā)機構(gòu)總數(shù)突破280家,，高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)總數(shù)分別突破2000家,、2500家。推動區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)華熙生物與清華大學,、江南大學等30余所一流高校達成戰(zhàn)略合作,，與山東大學、中國海洋大學,、山東省科學院等高校院所組建重點技術(shù)研究中心,、重點實驗室等創(chuàng)新聯(lián)合體，提升企業(yè)高層次人才承載力和吸納力,。博士后工作站（分站）,、省博士后創(chuàng)新實踐基地數(shù)量居全市首位，各類平臺載體對人才的虹吸作用進一步凸顯,。
精準化政策扶持人才
堅持“大人才”理念,，立足高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定出臺首部人才工作短期規(guī)劃“三年突破”計劃,，升級出臺史上最優(yōu),、力度最大、扶持最全,、系統(tǒng)性最強的“濟高人才”2.0政策,，以“引育留用興”關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點，實現(xiàn)從頂尖人才,、留學人才到高校畢業(yè)生,、技能人才、文體英才的“全覆蓋”,，從項目資助,、扶持獎勵到生產(chǎn)生活的“全保障”。近2年,，濟南高新區(qū)人才工作資金總量超過10億元,，政策紅利加速釋放，形成對全球高層次人才的“磁吸效應”,，人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展效應切實增強,。
暖心式服務留住人才
對標國際標準和國內(nèi)一流水平，聚焦人才和企業(yè)的痛點堵點問題,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，簡化辦事流程，多措并舉提供優(yōu)質(zhì)服務。堅持人才需求為導向,，率先上線“濟高人才”綜合服務平臺,，實現(xiàn)人才公共服務“一站式集成辦理”，切實增強各類人才的獲得感,、幸福感,、歸屬感。辦實辦好人才關(guān)切的住房,、醫(yī)療,、子女入學等問題，人才子女就學率達到100%,，專家公寓,、人才公寓實施常態(tài)化受理，市中心醫(yī)院東院區(qū),、高新東區(qū)醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源投入運營,。創(chuàng)新打造齊魯科創(chuàng)人才公園，積極推動各大商圈提檔升級,，引進首店品牌10個,、商業(yè)品牌80余個，建成一刻鐘生活圈3個,，形成了“遠者來,、近者悅”的人才發(fā)展環(huán)境。
下一步,，濟南高新區(qū)將進一步深化提升“濟高人才”品牌效應,，不斷創(chuàng)新人才工作思路，打造具有濟南高新特色的人才集聚高地,，為加快建設(shè)“強,、新、優(yōu),、富,、美、高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會提供堅強的智力支撐,。
編輯：朱荷宇