省級以上專精特新和單項冠軍企業(yè)累計達(dá)到30家以上
濟(jì)南市國資委日前披露了2024年工作要點，明確了今年的任務(wù)目標(biāo)：履行出資人職責(zé)的市屬企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到1.18萬億元,，同比增長6%,；實現(xiàn)營業(yè)收入1900億元，同比增長7%,；實現(xiàn)利稅總額104億元,，同比增長6%；省級以上專精特新和單項冠軍企業(yè)累計達(dá)到30家以上,。
聚焦四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè) 選取一批實體經(jīng)濟(jì)種子企業(yè)重點培育
2024年是實施“十四五”規(guī)劃,、推進(jìn)強(qiáng)省會建設(shè)的關(guān)鍵一年，也是深入推進(jìn)落實市屬企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“八大專項行動”的關(guān)鍵一年,。今年,，市國資委將以實施國有企業(yè)改革深化提升行動為抓手，持續(xù)推進(jìn)市屬企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“八大專項行動”,，不斷塑造國資國企高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。
按照計劃,，市國資委將實施對標(biāo)一流攀登行動,，力爭2024年底省級以上專精特新和單項冠軍企業(yè)累計達(dá)到30家以上。從市屬企業(yè)權(quán)屬企業(yè)中選取10家左右實體經(jīng)濟(jì)企業(yè),，納入市國資委重點推動對標(biāo)工作范圍,，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理,、運營管理,、財務(wù)管理、信息化管理,、人力資源管理,、風(fēng)險管理和科技管理等方面，分析短板弱項,，制定改進(jìn)措施,，積極打造示范樣板,，以點帶面形成突破。
同時,，實施服務(wù)大局爭先行動,。優(yōu)化國有資本經(jīng)營預(yù)算投向和集中度，引導(dǎo)市屬企業(yè)聚焦主業(yè)實業(yè),，謀劃一批體現(xiàn)新發(fā)展理念,、與濟(jì)南主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、有利于壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)業(yè)項目,。聚焦四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)，市國資委將選取一批實體經(jīng)濟(jì)種子企業(yè)重點培育,，推動資金,、人才、設(shè)備,、政策,、項目向種子企業(yè)傾斜，爭取2024年實體經(jīng)濟(jì)營業(yè)收入,、利潤增長高于整體增速,。深入開展市屬企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動，2024年打造3—5個數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型典型企業(yè)和項目,。著力培育市級以上產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，力爭2024年營業(yè)收入規(guī)模和占比實現(xiàn)雙提升,。搭建招商引資平臺,，積極爭取承辦第七屆中國企業(yè)論壇，舉辦省屬企業(yè)座談會,，深入開展“省屬企業(yè)泉城行”系列活動,。
將國有資本經(jīng)營預(yù)算資金80%以上 用于支持實體經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)等項目
在今年發(fā)展中,，市國資委將持續(xù)實施紓困惠企幫扶行動,。適當(dāng)調(diào)整國有資本經(jīng)營收益分配比例，將國有資本經(jīng)營預(yù)算資金80%以上用于支持實體經(jīng)濟(jì),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新項目,。適時開展國有資本經(jīng)營預(yù)算項目抽查評估，不斷提高國有資本運營效率,、運營質(zhì)量和運營水平,。加強(qiáng)市屬企業(yè)投資基金設(shè)立與管理工作，進(jìn)一步規(guī)范市屬企業(yè)并購上市公司行為,，強(qiáng)化市屬控股上市公司價值管理,，提升價值創(chuàng)造能力,。同時，穩(wěn)妥推動市屬企業(yè)資產(chǎn)盤活,，加大土地資產(chǎn)和行政事業(yè)性資產(chǎn)盤活工作力度,，加強(qiáng)跨部門監(jiān)管聯(lián)動、協(xié)作配合和信息共享,，提升國有資產(chǎn)資源統(tǒng)籌能力和運營收益,。
從工作內(nèi)容看，今年,，市國資委將繼續(xù)實施深化改革提升行動,，推動新一輪國企改革深化提升行動落地落實，2024年力爭完成改革任務(wù)的70%以上,；進(jìn)一步優(yōu)化國資布局,，深入推進(jìn)專業(yè)化整合，推動市屬企業(yè)內(nèi)部資源整合,、優(yōu)化配置,，每戶企業(yè)逐步打造1—2個具有核心競爭力的優(yōu)勢板塊，推動重點領(lǐng)域的資產(chǎn)總額占比穩(wěn)步提升,。全力推動市屬及權(quán)屬企業(yè)虧損,、層級過多問題專項整治工作，2024年底完成專項整治任務(wù),。進(jìn)一步提升公司治理水平,，加強(qiáng)外部董事建設(shè)。強(qiáng)化考核引導(dǎo),，以考核“指揮棒”激勵積極作為,、倒逼責(zé)任落實，探索實行“一業(yè)一策,、一企一策”考核,。完善差異化收入分配制度，健全工資總額預(yù)算周期制管理制度,，在符合條件的國有企業(yè)實行工資總額預(yù)算周期制管理,。對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)特別是科技型企業(yè),，探索實行更加靈活,、具有競爭優(yōu)勢的工資總額決定和增長機(jī)制。
優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制 探索建立技術(shù)經(jīng)理人制度
今年,，市國資委將實施科技創(chuàng)新賦能行動,。持續(xù)加大研發(fā)投入力度，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)費用視同利潤加回考核機(jī)制，對于承擔(dān)國家和省,、市重大科技攻關(guān)項目的研發(fā)費用支出,，分別按實際發(fā)生額的2倍、1.5倍,、1倍予以加回,。鼓勵具備條件的市屬企業(yè)爭創(chuàng)更高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)。深化以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,。鼓勵企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體,、國資科創(chuàng)基地等共享共用科研資源，與高校,、科研院所共建實驗室,。優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制，探索建立技術(shù)經(jīng)理人制度,。
實施風(fēng)險防控筑籬行動,，持續(xù)提升國資監(jiān)管效能。全力推動“濟(jì)南市涉企風(fēng)險數(shù)智防控中心”建設(shè),，探索建設(shè)以資金集中和信息集中為重點、對企業(yè)資金等金融資源進(jìn)行實時監(jiān)控和統(tǒng)籌調(diào)度的司庫管理體系,，2024年取得明顯進(jìn)展,。開展“過度負(fù)債、無關(guān)多元,、多層規(guī)避監(jiān)管,、虛增收入、空轉(zhuǎn)貿(mào)易,、走單貿(mào)易,、融資性貿(mào)易、掛靠,、控股不控權(quán)”九大問題專項整治,。
人才是發(fā)展的重要支撐。今年,，市國資委將實施人才戰(zhàn)略強(qiáng)企行動,，積極探索不同類型的中長期激勵機(jī)制。指導(dǎo)競爭類企業(yè)聚焦骨干員工,，對一線苦臟險累,、突出貢獻(xiàn)者，特別是對創(chuàng)新,、盈利直接作出重大貢獻(xiàn)的崗位和人員實施多種激勵,。指導(dǎo)科技型企業(yè)聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新人員、作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的科技工作者和一線科技人員，實施科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,。同時，實施人才強(qiáng)企提升工程,，組織市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人才開展高層次培訓(xùn),，持續(xù)推進(jìn)青年企業(yè)家培養(yǎng)儲備“薪火計劃”，強(qiáng)化企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力和履職能力建設(shè),。加大人才引育力度,，圍繞省市級重點項目推進(jìn)，鼓勵企業(yè)從高等院校和科研院所引入科研人員,，力爭2024年企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量穩(wěn)步提升,。
編輯：吳曉璐
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