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濟南搶下招才引智“先手棋”,。3月6日上午,，濟南都市圈暨濟南市2024年“才聚泉城高校行”引才活動在山東大學中心校區(qū)火爆開場,，這也是山東大學開年首場大型人才對接活動,。中國重汽集團,、濟南量子技術研究院等211家用人單位,，帶來優(yōu)質崗位1095個,、人才需求1.8萬個,，吸引3000余名山大學子入場求職,，累計接收簡歷8570份,。達成意向簽約1850人，其中博士研究生39人,、碩士研究生1036人,、本科生775人；正式簽約105人,，其中博士研究生4人,、碩士研究生61人、本科生40人,。

這場引才活動正式拉開了2024年濟南市招才引智的大幕,。引才專線、云端雙選會,、濟南都市圈6市聯(lián)動……市人力資源社會保障局推出的系列招才引智實招硬招將陸續(xù)登場,。

“五位一體”深挖高校人才資源

圍繞產業(yè)鏈打造人才鏈，市人力資源社會保障局著力構建“五位一體”高校引才合作新機制,，以“才聚泉城”為抓手,，組織開展人才就業(yè),、專家對接、成果轉化,、技術攻關,、平臺整合等系列產才對接活動，大力推動“高?！薄叭瞬拧薄捌髽I(yè)”“園區(qū)”“產業(yè)”五位一體人才引進,，實現國內外高校人才、專家,、項目,、成果等資源與我市主導產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的全方位合作。

建立全國知名高校人才資源和濟南市人才需求的雙歸集機制,，重點建設青年人才庫,、專家教授庫、項目成果轉化庫,、產業(yè)技術攻關庫和校友人才庫,，推動“人才、高校,、企業(yè),、園區(qū)、產業(yè)”等各類人才資源整合,、信息共享,、有效對接，加快形成和發(fā)展新質生產力,。

探索校地企合作新模式,，今年將“校地企合作交流會”升級為“城市與大學對話”活動，邀請1—3所知名高校與我市重點園區(qū),、區(qū)縣,、企業(yè)家直接對話，促成項目技術合作和科研成果落地轉化,。

推動產才供需精準對接

在山東大學引才活動現場,，圍繞免編程移動焊接機器人、硝苯地平原料藥產業(yè)化等項目聯(lián)合開發(fā),，山東力凈環(huán)?？萍加邢薰尽⑸綎|科源制藥股份有限公司與山東大學材料科學與工程學院,、化學與化工學院等直接對話,、探討合作。

今年，市人力資源社會保障局將重點建立高校與企業(yè),、園區(qū),、產業(yè)間的直接對話渠道，統(tǒng)籌發(fā)揮“才聚泉城”“濟南云聘e碼通”“云端引才專場”等平臺作用,，為全市重點項目建設,、重點產業(yè)發(fā)展“招兵買馬”，為技術聯(lián)合攻關,、科技成果轉化“牽線搭橋”,。

針對我市數字經濟、綠色經濟,、生物醫(yī)藥等重點產業(yè)鏈集群發(fā)展需求,，面向高層次人才資源集聚城市和優(yōu)勢學科院校，規(guī)劃開辟城市引才線路,，組織我市重點產業(yè)企業(yè)分專題,、分批次赴香港理工大學、中南大學,、北京理工大學等37所高校定向引才,。

依托海右人才就業(yè)數智化平臺,，充實完善崗位信息庫和求職人員信息庫,，打造常態(tài)化產才精準對接平臺。全面推廣“濟南云聘e碼通”,，對職位需求信息和求職信息進行尋源篩選,、智能匹配、自動推薦,、精準推送,，為求職者、用人單位和招聘活動組織方提供全天候無縫對接全鏈條服務,。同時,，組織四大主導產業(yè)、“獨角獸”,、“瞪羚”,、“專精特新”、中央駐魯企業(yè),、省屬國有企業(yè),、市屬國有企業(yè)等50場云端專場招聘會，讓數據多跑路,，人才少跑腿,，企業(yè)得人才、得發(fā)展,。

打造濟南都市圈一體化人才生態(tài)

來自淄博,、泰安,、聊城、德州,、濱州等濟南都市圈5市的96家用人單位參加了本次引才活動,，提供崗位535個、人才需求3932人,。與此同時,，濟南都市圈6市簽署協(xié)議，共同成立濟南都市圈人才服務聯(lián)盟,。

我市人社部門將發(fā)揮濟南“龍頭”“圈心”作用,，推動濟南都市圈人才一體化發(fā)展，協(xié)同淄博,、泰安,、聊城、德州,、濱州等市聯(lián)動引才,，打造濟南都市圈高層次人才集聚高地。

今年1月,，濟南都市圈人才需求征集工作正式啟動,，屆時將向社會統(tǒng)一發(fā)布濟南都市圈人才需求目錄。下一步,，濟南將牽頭建立濟南都市圈人才工作聯(lián)席會議機制,，加快推進都市圈6市職稱證書互認、人才卡互通和人才招引聯(lián)動,，著力打造高層次人才集聚平臺,，共建都市圈一體化全生命周期人才服務體系。