近年來,，歷下區(qū)扎實推進人才工作,，堅持高能級平臺、高效能產(chǎn)業(yè),、高品質生態(tài)與高質量隊伍建設一體推進,，在全面打造人才集聚新高地方面邁出了堅實步伐,。2023年以來，歷下區(qū)新增博士,、海外人才1300余人,，新入選濟南市“海右計劃”產(chǎn)業(yè)領軍人才21人、增幅超過30%,。
強化平臺思維 優(yōu)勢引領夯實引才根基
“我們充分發(fā)揮轄區(qū)高校院所集聚優(yōu)勢,，鼓勵高校、科研院所,、科技企業(yè)創(chuàng)建省級技術創(chuàng)新中心,、市級以上重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺30余家。同時,，提升科技金融大廈,、麗山細胞產(chǎn)業(yè)園、濟南（歷下）國際人才創(chuàng)新中心等產(chǎn)業(yè)載體引才育才效能,?！睔v下區(qū)副區(qū)長洪露在濟南市“海右計劃”產(chǎn)業(yè)領軍人才見面會上交流發(fā)言時表示。
“栽下梧桐樹,，引得鳳凰來,?！睔v下區(qū)把平臺建設作為人才工作的重要抓手，全域統(tǒng)籌,、高標推進,，放大平臺引才“虹吸效應”。去年以來,，歷下區(qū)積極承接全市“1+N”項目孵化矩陣建設工作,，以齊魯科技金融大廈為核心載體，推動中國科協(xié)海智基地,、山東科技大市場等一批優(yōu)質平臺加快建設,，打造全省知名的創(chuàng)業(yè)孵化集群空間，全年新增國家級,、省級各類創(chuàng)新平臺達到107家,。主動融入國家吸引集聚人才平臺布局，承辦黃河流域人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展促進大會及首屆創(chuàng)新大賽,，吸引10個省市35個城市參賽,，征集人力資源服務領域項目327個，人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心揭牌成立,，省留學人才之家落地啟用,。搶抓全國科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)創(chuàng)建機遇，建成全國首家齊聚滬深北三大證券交易所省級基地,，打造2個市級私募投資集聚區(qū),，落地上海技術交易所山東科技金融中心，引導金融資源向“專精特新”集聚,，支持科技企業(yè)40余家,、國家級人才創(chuàng)業(yè)項目13個，形成創(chuàng)新因子活躍,、創(chuàng)新高地群起的良好格局,。
深化產(chǎn)才融合 集群賦能撐起發(fā)展筋骨
從產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展規(guī)律看，找準一名人才,、集聚一個團隊,，就可能成立一家企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè),；同樣,，擁有一批高科技產(chǎn)業(yè)集群，必然能吸引更多人才爭先向往,、競相集聚,。近年來，歷下區(qū)始終堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為人才工作的支柱基礎，積極促成人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴,?！皻v下的新一代信息技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎和濟南中央商務區(qū)展現(xiàn)出的蓬勃發(fā)展動力，是吸引我們落戶歷下的關鍵,?！鄙綎|紫菜云數(shù)字科技有限公司董事長褚興民說。2023年1月,，褚興民帶著自己的團隊落戶濟南中央商務區(qū),，當年實現(xiàn)營業(yè)收入1.98億元，增長率達203%,，“我們計劃2025年啟動上市準備程序,。”褚興民表示,。
位于歷下區(qū)的濟南中央商務區(qū),，是濟南市委、市政府立足省會金融資源和稟賦優(yōu)勢,，舉全市之力打造的區(qū)域性金融中心和總部經(jīng)濟新高地,。歷下區(qū)充分發(fā)揮濟南中央商務區(qū)“主陣地”作用，把握人才管理改革試驗區(qū)先行先試機遇,，深化“一樓一策”“一園一策”“資智”協(xié)同招引模式,，聚焦金融和總部經(jīng)濟兩大核心產(chǎn)業(yè)，構建“人才+項目+平臺+金融”聯(lián)合引育賦能體系,，化招商潛力、金融紅利為人才引力,。2023年全年新增優(yōu)質企業(yè)1600余家,，建成產(chǎn)業(yè)載體330萬平方米。
長嶺高科片區(qū),，是繼濟南中央商務區(qū)之后,，歷下區(qū)舉全區(qū)之力重點打造的新興之城、未來之城,，也是支撐歷下發(fā)展的主陣地,、主戰(zhàn)場。長嶺高科片區(qū)瞄準“千畝百億”目標,，推進新一代信息技術,、生物醫(yī)藥兩大鏈式產(chǎn)業(yè)集群加速壯大，加快建設全省首個細胞與基因治療產(chǎn)業(yè)促進平臺,，推動華為區(qū)域總部及濟南研究所簽約落地,，上線運行濟南人工智能計算中心，助推信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)獲評山東省“雁陣型”產(chǎn)業(yè)集群,，華測檢測等行業(yè)龍頭入駐發(fā)展,，集聚國家級人才3人,、產(chǎn)業(yè)領軍人才32人、青年人才2000余人,。
提升服務質效 做優(yōu)生態(tài)厚植成長沃土
環(huán)境好,，則人才聚、事業(yè)興,?！拔覀兪冀K把優(yōu)化生態(tài)作為人才工作的動力方向，不斷激發(fā)生態(tài)育才‘涌泉效應’,?！睔v下區(qū)委組織部分管日常工作的副部長孫卓元在“才聚歷下向新而行”新質生產(chǎn)力賦能高質量發(fā)展專題新聞發(fā)布會上表示。
2023年,，歷下區(qū)首發(fā)應用場景機會清單,、引才圖譜，發(fā)布人才需求信息4500余條,，釋放近60億元投資機遇,。依托經(jīng)濟網(wǎng)格構建服務矩陣，優(yōu)選20名專員成立金服團隊,，服務25個雙創(chuàng)賽事項目成功落地,，解決人才配偶隨遷等“關鍵小事”近百件，擦亮“天下泉城,、人來無憂”服務品牌,。加強人才、教育,、產(chǎn)業(yè),、創(chuàng)新“四鏈”融合，實施“創(chuàng)享歷”人才創(chuàng)業(yè)支持行動,，招募25位創(chuàng)業(yè)導師,、33家“創(chuàng)業(yè)合伙人”單位，為創(chuàng)業(yè)人才提供144項專業(yè)支持服務,。釋放“海右”人才品牌效應,，承建濟南海右人才學院，開展海右路演系列活動,，整合優(yōu)勢資源舉辦“投資者服務周”等活動70場,、線上線下培訓1.6萬人次。高標準舉辦“海右人才節(jié)”歷下分會場16場人才活動,，組織開展“名校優(yōu)才歷下行”“海聚歷下·國際人才會議月”系列活動,，營造敬才愛才的濃厚氛圍。積極打造“類海外”宜居宜業(yè)環(huán)境，推進7所國際化學校,、13個國際化社區(qū),、3000余套保障性租賃住房建設，國際化優(yōu)質人才生態(tài)加速形成,。
編輯：吳曉璐
- 熱點推薦
- 相關閱讀
歷下歷城入選2024年全國創(chuàng)新百強區(qū)
03-29-
歷下區(qū)發(fā)改局開展誠信宣傳活動
03-24
-
歷下區(qū)舉辦高層次人才技術成果推介會
07-31
-
歷下區(qū)：機遇之城再迎發(fā)展新機遇
07-28
-
歷下區(qū)推動黨建引領基層治理再升級
07-02