為扎實推進濟南市快遞業(yè)勞動合同制度落實,，穩(wěn)步提升從業(yè)人員參保率,，切實杜絕行業(yè)欠薪問題，維護快遞員群體基本勞動權(quán)益,，近日,，濟南市郵政管理局聯(lián)合市公共就業(yè)服務中心、市快遞協(xié)會召開濟南市快遞業(yè)勞動合同簽訂及欠薪治理研討會,。會議指出,，勞動合同制度落實的短板在加盟制網(wǎng)點，要求分步驟解決一線員工合同簽訂和參保問題,。
會議通報了濟南市快遞業(yè)從業(yè)人員勞動合同簽訂及參保情況,、近期部分網(wǎng)點欠薪及具體處置情況，并就當前行業(yè)在合同簽訂,、參保,、根治欠薪等方面面臨的困難進行深入研究，探討解決辦法,。同時結(jié)合典型案例對《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)進行培訓授課,、現(xiàn)場答疑。會上,，順豐,、申通就勞動合同制度推進落實情況作表態(tài)發(fā)言。
會議要求,，明確企業(yè)主體責任,。用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險是企業(yè)的法定責任,，是規(guī)避勞動用工法律風險和經(jīng)濟風險的有效方式,，對于勞動者合法權(quán)益保障具有重要意義，各企業(yè)要把勞動合同簽訂和依法參保工作擺在突出位置，全力抓好落實,。
聚焦重點難點,。勞動合同制度落實的短板在加盟制網(wǎng)點，要抓住加盟制網(wǎng)點一線快遞員合同簽訂和參保這個關(guān)鍵,，分步驟,、分階段地穩(wěn)步推進勞動合同制度落實。
建立協(xié)同機制,。濟南市郵政管理局和市人社部門要進一步強化溝通聯(lián)系機制,，就勞動合同簽訂、社保費繳納,、聯(lián)合執(zhí)法檢查,、根治欠薪問題、法律法規(guī)宣傳等進行定期會商,，研判工作形勢,，細化任務措施，研究支持政策,，協(xié)調(diào)解決問題,，共同抓好落實。
編輯：吳曉璐
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