連續(xù)兩年獲評“中國年度最佳引才城市”之后，濟南再獲殊榮,。9月26日,，《2024年人才友好型城市研究報告》正式發(fā)布，濟南入選“2024年全國人才友好型城市”,，同時還入選“2024年全國最具人才吸引力城市”和“2024年全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”,。濟南作為副省級城市代表應邀參加發(fā)布會，參加發(fā)布會并作經(jīng)驗分享的還有蘇州,、長沙,、常州、?？?、太原、鄂爾多斯等6個城市。
發(fā)布會上,，我市從“千年文化之城,、千億產(chǎn)業(yè)之城、千泉生態(tài)之城,、千萬人口之城”4個方面作城市推介,，并進行了經(jīng)驗分享，介紹了圍繞“人才友好型城市”建設,，大力實施人才強省會戰(zhàn)略,，深入踐行“天下泉城聚天下英才”工作理念，動態(tài)評估優(yōu)化人才政策“雙30條”,，聚力構筑“天下泉城,、人來無憂”全生命周期人才服務體系，傾力打造“一節(jié)一賽,、一會一禮,、一刊一行”招才引智工作體系，推出“我在濟南剛剛好”城市引才宣言等系列經(jīng)驗做法,。
人才友好型城市研究報告由中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起并完成,。該研究會成立于1988年，是國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團,，也是人才人力資源領域最具影響力的專業(yè)社團之一,。報告深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)求職搜索、招聘和社會現(xiàn)狀數(shù)據(jù),，結合大數(shù)據(jù),、AI技術，構建創(chuàng)新,、科學,、全面的人才友好型城市量化評估指數(shù)體系，科學分析,、系統(tǒng)評估我國城市人才友好度,。報告指數(shù)體系圍繞城市人才吸引力和城市人才發(fā)展生態(tài)兩個方向,。人才吸引力指數(shù)包括人才向心力,、人才輸送力、人才凈流入,、人才聚集度,、人才保持度、本地就業(yè)等6個指標,。人才發(fā)展生態(tài)指數(shù)包括公共服務友好度,、生活品質友好度、職業(yè)發(fā)展友好度、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新友好度等4個指標,。
報告顯示,，北京、上海,、廣州,、深圳、重慶,、杭州,、武漢、南京,、濟南,、長沙、蘇州,、?？诘瘸鞘腥脒x2024年人才友好型城市全國50強。
中國人力資源開發(fā)研究會會長,、國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展司原司長歐曉理表示,，人才是城市發(fā)展的核心競爭力，保持城市對優(yōu)秀人才的吸引力是城市經(jīng)濟高質量發(fā)展的關鍵,。這次入圍城市在人才吸引力和人才發(fā)展生態(tài)方面的優(yōu)異表現(xiàn),，不僅推動了城市自身的經(jīng)濟發(fā)展，也為區(qū)域和全國范圍內的人才流動和優(yōu)化配置提供了有力支持,。
編輯：吳曉璐
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