1月16日,，從市人力資源社會保障局獲悉,，我市搶抓春節(jié)前后穩(wěn)崗留工,、返崗復工,、學生返校等重要節(jié)點,，由市人社部門牽頭制定出臺了《關(guān)于進一步做好企業(yè)用工保障服務(wù)工作的意見》,，聚焦促進員工復工返崗,、支持企業(yè)減負穩(wěn)崗,、保障企業(yè)用工需求,、穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效等五個方面18條服務(wù)舉措，全力保障春節(jié)前后員工復工,、企業(yè)用工,，確保春節(jié)前后全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
意見要求,，各級各有關(guān)部門要加大對尚未復工復產(chǎn)企業(yè)的支持力度,，幫助企業(yè)盡快復工復產(chǎn)；加快推進重大項目,、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重點企業(yè),、交通物流企業(yè)、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施以及重點骨干企業(yè)復工復產(chǎn),，確保重大工程和重點項目員工及早返崗,、盡早開工。倡導“穩(wěn)崗留工,、就地過年”,，指導企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調(diào)休”等措施,，引導員工和外來務(wù)工人員就地過年,、穩(wěn)崗留工。開展組織化勞務(wù)協(xié)作,，引導企業(yè)建立外地返崗員工登記制度,，確保全覆蓋、不遺漏,，做好復工返崗“點對點,、一站式”服務(wù)保障。
意見明確,，全日制本科及以上學歷的應屆高校畢業(yè)生到我市十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的,，給予1000元一次性求職補貼。對符合條件的小微企業(yè)和個體工商戶,，按規(guī)定發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼,、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班,、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）就業(yè)的,，按規(guī)定給予企業(yè)2000元/人的一次性獎補、給予被招用高校畢業(yè)生2000元/人的一次性就業(yè)補貼,。
為保障企業(yè)用工需求,，以區(qū)縣為主體，設(shè)立公布用工保障服務(wù)電話,、電子郵箱等,，由企業(yè)或項目所在地區(qū)縣人力資源社會保障部門對企業(yè)用工需求快速響應、迅速對接,，提供有針對性的用工服務(wù),。對短期缺工企業(yè)，通過經(jīng)營性人力資源機構(gòu)等渠道,、輸送臨時性用工等方式補充,；對缺乏技能人員的企業(yè)，組織培訓機構(gòu)對接輸送人才,。同時,，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)作用,，加密線上線下招聘活動,，擴大信息發(fā)布渠道。推廣運用直播帶崗等新型招聘對接模式,，持續(xù)開展“春風行動”,、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動。
此外,，我市將深入實施城鄉(xiāng)公益崗提質(zhì)擴容行動,，繼續(xù)開發(fā)一批生態(tài)環(huán)保、保潔環(huán)衛(wèi),、社區(qū)服務(wù)等城鄉(xiāng)公益性崗位,，兜底安置就業(yè)困難人員。對就業(yè)困難人員開展就業(yè)援助,，優(yōu)先支持就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開通失業(yè)保險金快速申領(lǐng)通道,，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇,、臨時生活補助，確保春節(jié)期間政策落實不斷檔,。
編輯：吳曉璐
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