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5月18日下午,，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第15場,。省人力資源社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，近年來，全省人社部門大力促進人力資源服務(wù)與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益,。2022年,，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營收1338億元,，3年來年均營收增速超過23%。

一季度規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)達1172家,，同比增長12.5%

近年來,，我省人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)快速增長趨勢，人力資源市場體系建設(shè)更加完善,。2022年,，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營收1338億元,，3年來年均營收增速超過23%。全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)10123家,，增幅14.8%,；其中，民營性質(zhì)機構(gòu)9570家,，占比近95%,；年營收過億元的機構(gòu)240余家，省級以上誠信機構(gòu)131家,，人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌30余個,。

同時，建成濟南,、青島,、煙臺3處國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和青島國家人力資源服務(wù)出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的省份,。今年一季度,，全省規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)達1172家，同比增長12.5%,；營業(yè)收入246.4億元,，同比增長5%。

去年各類服務(wù)機構(gòu)累計發(fā)布崗位信息1512萬余條

我省強化頂層設(shè)計,，出臺全國首個省級“十四五”行業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃,，印發(fā)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展30條創(chuàng)新舉措,，全省行業(yè)發(fā)展政策保障鏈條不斷完善,。

優(yōu)化資金扶持方面，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業(yè)發(fā)展,，重點支持園區(qū)建設(shè),、機構(gòu)培育、人才培養(yǎng),、創(chuàng)新研究,、品牌塑造，持續(xù)激發(fā)市場活力,。

同時,，在強主體、育人才上持續(xù)用力,，實施“品匯山東”行業(yè)品牌培育計劃,、“齊魯鯤鵬”行業(yè)人才培育工程，組織開展領(lǐng)軍機構(gòu)和領(lǐng)軍人才評選等,。

2022年,，全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)累計發(fā)布崗位信息1512萬余條,、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務(wù),，幫助實現(xiàn)就業(yè),、擇業(yè)和流動1297萬人次。舉辦重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接會,，全年獵頭服務(wù)成功推薦人才9.1萬人,，同比增長42%。

我省實施人力資源市場“一線觀察”項目,，以人力資源市場事中事后監(jiān)管為重點,，建立市場自律、政府監(jiān)管,、社會監(jiān)督互為支撐的協(xié)同共管格局,。

同時，開發(fā)啟用全省人力資源市場統(tǒng)計系統(tǒng),，加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,，健全“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制,，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，切實保障勞動者和用人單位合法?quán)益。

引導(dǎo)濟青煙探索國家級園區(qū)錯位互補,、多極發(fā)展模式

高層次人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展平臺是推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵載體,。近年來，我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)取得明顯成效,。其中,，在國家級園區(qū)方面，引導(dǎo)濟南,、青島,、煙臺3市結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)、地域和人力資源優(yōu)勢,，探索錯位互補,、多極發(fā)展模式。

目前,，包括國家級園區(qū)在內(nèi)的24家省級以上產(chǎn)業(yè)園,，實現(xiàn)16市全覆蓋，承載人力資源服務(wù)機構(gòu)及各類配套企業(yè)1163家,，同比增長16%,；其中規(guī)上企業(yè)194家，同比增長34%，產(chǎn)業(yè)平臺推動行業(yè)集聚發(fā)展效應(yīng)突顯,。2022年,，省級及以上產(chǎn)業(yè)園實現(xiàn)營收385億元，約占全省行業(yè)總營收的三分之一,，形成龍頭帶動發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)多點開花的生動局面。

今年將實施促就業(yè)“四進”專項行動

旺盛的就業(yè)市場活力是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的前提基礎(chǔ),。省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹,，今年，省政府工作報告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上的工作目標(biāo),；全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量達到81.3萬人,，再創(chuàng)歷史新高；一季度,，全省人力資源市場求人倍率達到1.22,。

今年，人社部門將重點實施行業(yè)促就業(yè)進校園,、進企業(yè),、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村“四進”專項行動,，打通市場化促就業(yè)“最后一公里”,。其中，將優(yōu)選全省骨干人力資源服務(wù)機構(gòu),，積極參與人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周,、國聘行動、“就選山東”校園招聘等就業(yè)服務(wù)活動,。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為產(chǎn)能恢復(fù)期較長,、經(jīng)營較為困難的行業(yè)企業(yè)，尤其是中小微企業(yè),，提供公益性服務(wù),，或適當(dāng)減免相關(guān)服務(wù)費用,。開展“送技能入戶”活動,，加強與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等合作,，針對鄉(xiāng)村振興重點產(chǎn)業(yè),，探索“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué),、跟進式就業(yè)”一條龍服務(wù)模式等,。