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山東省啟動科技人才評價綜合改革試點
發(fā)布日期:2024-01-29 09:01 信息來源:濟南日報
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山東省科技人才評價綜合改革試點啟動會于日前召開,山東省科技人才評價綜合改革將通過邊試點,、邊總結(jié),、邊提升,探索符合不同類型人才特點的評價指標和方式,,推動以創(chuàng)新價值,、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系基本形成,,人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈,、教育鏈深度融合。

科技人才評價一直被稱為科研創(chuàng)新活動的“指揮棒”,,科技部等8部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》,,把山東省列為全國六個試點地方之一。2023年12月18日,,《山東省科技人才評價綜合改革試點方案》獲科技部批復(fù),,本次改革試點期共2年。

從山東省試點方案看,,主要在國家改革試點方案的總體框架下,,進一步明確了四大類人才的試點任務(wù)和成果形式。對承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)類人才,,以支撐國家和省重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向,,重點評價其突破關(guān)鍵核心技術(shù)、實現(xiàn)國產(chǎn)化替代,、成果推廣應(yīng)用等情況,,對承擔(dān)國家和省重大科研任務(wù)并作出貢獻的科研人才在考核評價上加大傾斜力度。對基礎(chǔ)研究類人才,,以學(xué)術(shù)貢獻和創(chuàng)新價值為導(dǎo)向,,不把論文數(shù)量、影響因子高低等相關(guān)指標作為量化考核評價指標,,鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文更多發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上,。對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才,以技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻為導(dǎo)向,,探索把技術(shù)合同交易額,、市場估值、創(chuàng)辦企業(yè)效益等情況作為重要評價指標,,構(gòu)建專家,、用戶、企業(yè)及第三方深度參與的評價方式,。對社會公益研究類人才,,以服務(wù)支撐能力和社會貢獻為導(dǎo)向,探索建立體現(xiàn)成果應(yīng)用效益,、科技服務(wù)滿意度和社會效益的評價指標,,引導(dǎo)科研人員把論文寫在祖國大地上。

近年來,,山東省在科技人才評價改革方面走在全國前列,,特別是這次承接國家改革試點任務(wù),山東重視程度高,、改革舉措實,、部門協(xié)同強,、覆蓋領(lǐng)域廣、探索成效好,,為推進本次試點工作奠定了堅實基礎(chǔ),。下一步,山東省將高標準開展科技人才評價改革試點工作,,重點從強化問題導(dǎo)向,、強化使命驅(qū)動、強化以用為本,、強化協(xié)同實施四個方面發(fā)力,,加快實現(xiàn)從“破”到“立”的轉(zhuǎn)變,努力形成一批在全國具有典型性,、代表性的經(jīng)驗做法。

山東各相關(guān)部門,、試點單位將根據(jù)不同類型人才改革任務(wù),,抓緊定方案、建機制,、破堵點,,特別是將牢牢把握“立新標”的目標,更加體現(xiàn)創(chuàng)新價值,、能力,、貢獻導(dǎo)向,切實把服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為改革的根本落腳點,,讓各類人才在山東都能“英雄有用武之地”,,努力為建設(shè)科技強省、推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐,。

編輯:吳曉璐

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