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為深入了解群眾訴求,，建立“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長效化機(jī)制,，鋼城區(qū)廣大組工干部紛紛走進(jìn)困難黨員、群眾家中,，走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線,，走進(jìn)田間地頭,，走進(jìn)疫情防控卡點(diǎn)，聚焦群眾“急難愁盼”問題,，深入開展“四訪四問”活動(dòng),，下大力氣辦好民生實(shí)事，解決群眾難題,，用扎扎實(shí)實(shí)的工作成效進(jìn)一步提升群眾滿意度,。

在統(tǒng)籌做好疫情防控和不影響群眾生活的前提下，走訪人員堅(jiān)持走訪慰問與調(diào)查研究統(tǒng)籌結(jié)合,，開展以訪“困”問“難”,、訪“賢”問“計(jì)”、訪“企”問“需”,、訪“前”問“暖”為主要內(nèi)容的“四訪四問”活動(dòng),。通過訪“困”問“難”,，對貧困兒童、孤寡老人等困難群眾進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,，幫助群眾解決最迫切,、最需要、最直接的問題,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”,。通過訪“賢”問“計(jì)”，深入鄉(xiāng)村一線,，走訪致富能手,、黨員干部，聽取對基層發(fā)展,、鄉(xiāng)村治理的意見和建議,；通過走訪特色種養(yǎng)殖大戶、“鄉(xiāng)村能人”,，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),、典型做法，完善相關(guān)政策措施,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。通過訪“企”問“需”，調(diào)研轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè),，了解企業(yè)發(fā)展,、經(jīng)營、研發(fā)等情況,，宣傳推介人才政策,，全力支持企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)排憂解難,，助力企業(yè)做大做強(qiáng),。通過訪“前”問“暖”，到疫情防控一線,，慰問下沉干部,、值班民警、社區(qū)工作者,，掌握交通卡口值守,、常態(tài)化核酸檢測等工作開展情況，著重了解干部表現(xiàn),，加強(qiáng)對一線人員的關(guān)心關(guān)愛,，為他們提供全方位保障。

為避免“四訪四問”流于形式，真正把溫暖和關(guān)懷送到走訪對象的心坎里,，鋼城區(qū)委組織部明確任務(wù)分工,，落實(shí)責(zé)任到人，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范,，各科室,、中心全面行動(dòng)，訪在一線,、問在實(shí)處,，上門入戶、見人見心,，近距離感受黨員群眾的所思所想,，及時(shí)幫他們解決所煩所憂。

既下村居,，又進(jìn)企業(yè),。訪“企”問“需”組對區(qū)內(nèi)國企、龍頭企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)等30余家重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研,，摸清各級(jí)扶持政策落實(shí)情況、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、面臨困難問題等,。“企業(yè)又多了一條反饋問題的渠道,，以后溝通聯(lián)系更方便了,。”在走訪調(diào)研中,，金雷科技股份公司負(fù)責(zé)人說。

鋼城區(qū)委組織部還配套出臺(tái)《組工干部全員聯(lián)系基層制度》,。聯(lián)系街道,，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況、優(yōu)秀年輕干部日常表現(xiàn)情況,，通過看責(zé)任擔(dān)當(dāng),、看能力水平、看實(shí)際效果,，深入了解干部,。聯(lián)系村（社區(qū)），聚焦短板著力提升,，創(chuàng)新為民服務(wù)措施,，打造鄉(xiāng)村振興示范村和基層治理典型。聯(lián)系企業(yè)，立足商務(wù)樓宇,、商圈市場,、新型園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域，以加強(qiáng)基本組織,、基本制度,、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容,，組建200余個(gè)“紅色車間”,，把企業(yè)黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。截至目前，“四訪四問”活動(dòng)已先后走訪干部群眾960余人,，收集意見建議370余條,，解決實(shí)際問題240余件。