日前,，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)人才支持政策出臺(tái)。在3月6日召開(kāi)的濟(jì)南市委市政府新聞發(fā)布會(huì)上,，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)黨工委專職副書記李國(guó)祥介紹說(shuō)，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)始終將人才作為加快建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵資源,，高度重視,、統(tǒng)籌謀劃，全面推進(jìn)人才工作,。
助力打造青年友好新城區(qū)
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)人才支持政策由5部分組成,，共20條。
在加快實(shí)施人才集聚行動(dòng)方面,，聚焦急需緊缺的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,、青年人才、海外人才,、技能人才等人才群體,，針對(duì)性提出4條支持舉措，特別是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生等青年人才,，提出了更具含金量的政策措施,，助力打造青年友好新城區(qū)。
在積極拓展引才用才渠道方面,，包括“揭榜掛帥”引才用才,、校企人才共享共用、用人主體引才,、柔性引才,、市場(chǎng)化引才等5條措施，全方位布局引才網(wǎng)絡(luò),、延伸引才觸角,，推動(dòng)形成多方合力引才聚才、人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的生動(dòng)局面,。
在搭建高能級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體方面,，包括引進(jìn)建設(shè)“大院大所”、人才項(xiàng)目“飛地孵化”,、支持研發(fā)平臺(tái)建設(shè)等3條措施,，充分發(fā)揮科創(chuàng)平臺(tái)在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐,、科技人才培養(yǎng)、創(chuàng)新要素集聚等方面的虹吸效應(yīng),，最大限度蓄積科技創(chuàng)新原動(dòng)力,。
在健全人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制方面，包括市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià),、創(chuàng)業(yè)金融扶持,、人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等3條措施，通過(guò)優(yōu)化評(píng)價(jià)激勵(lì)體系,、降低創(chuàng)業(yè)融資成本,、發(fā)放個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,。
在打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)方面,，包括設(shè)立人才編制“蓄水池”、健全人才發(fā)展服務(wù)體系,、完善服務(wù)保障體系,、實(shí)施人才安居工程、加強(qiáng)人才榮譽(yù)激勵(lì)等5條措施,，在編制管理,、教育、醫(yī)療,、安居等方面制定一系列保障措施,，切實(shí)解決人才后顧之憂，著力構(gòu)建一流人才生態(tài)圈,。
李國(guó)祥說(shuō),，為使各項(xiàng)改革措施、創(chuàng)新政策落到實(shí)處,，營(yíng)造尊才,、愛(ài)才、敬才濃厚氛圍,，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,，起步區(qū)正研究制定各項(xiàng)政策的實(shí)施細(xì)則和配套文件，推動(dòng)政策落實(shí)落地,，確保好用,、管用、實(shí)用,，讓各類人才充分享受政策紅利,。
本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生 可申請(qǐng)每月500元至1000元交通補(bǔ)貼
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。起步區(qū)把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,、青年人才,、海外人才,、技能人才作為支持重點(diǎn)，針對(duì)不同人才群體的核心需求,，推出系列支持政策,，力求用最短時(shí)間集聚一批急需緊缺人才，全方位推動(dòng)起步區(qū)成形起勢(shì),。
對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,，著重考慮全方位要素保障。引進(jìn)集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）,，按照創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類,，分別最高給予200萬(wàn)元和300萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)；人才項(xiàng)目經(jīng)推薦入選市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的,，按照上級(jí)扶持資金的1：1給予配套,；對(duì)省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,，一年內(nèi)在起步區(qū)注冊(cè)落地的，最高給予100萬(wàn)元落地獎(jiǎng)勵(lì),。
對(duì)青年人才,，著重考慮降低就業(yè)生活成本。打造“鵲華人才驛站”,，為青年人才求職提供最長(zhǎng)7天免費(fèi)房間,；符合條件的，申請(qǐng)入住起步區(qū)人才公寓,，還可享受租金減免,。本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)起步區(qū)工作，可申請(qǐng)每月500元至1000元交通補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月,；符合條件的全球TOP200、自然指數(shù)排名前100的高校院所及國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生,，還能享受一次性2萬(wàn)元至5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,；在站博士后在市級(jí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再給予每月3000元工作補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月,；對(duì)發(fā)展前景好的青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供免費(fèi)辦公場(chǎng)地或租金補(bǔ)貼,，若初創(chuàng)5年內(nèi)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資,，再給予最高30萬(wàn)元項(xiàng)目配套。
對(duì)海外人才,，著重考慮提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)便利,。獲得學(xué)士以上學(xué)位的外籍畢業(yè)生,，在起步區(qū)從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可直接申辦外國(guó)人簽證和來(lái)華工作許可,；持有外國(guó)人永久居留身份證的外籍人才創(chuàng)辦科技型企業(yè),，可享受中國(guó)籍公民同等待遇；支持留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè),，給予最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持,，入選市級(jí)以上留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃的，再給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),；用人單位引進(jìn)外國(guó)高層次管理,、技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）的，最高給予60萬(wàn)元項(xiàng)目資助,。
對(duì)技能人才,，著重考慮加強(qiáng)人才培育提升。對(duì)獲得齊魯首席技師,、泉城首席技師榮譽(yù)稱號(hào)的,，給予1萬(wàn)元至2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)與職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)合作提升員工職業(yè)技能的,，給予企業(yè)最高10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼,；對(duì)區(qū)內(nèi)注冊(cè)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，獲得省級(jí)以上名家,、基地,、工作站等認(rèn)定的，按國(guó)家,、省級(jí)財(cái)政支持的1：0.5給予配套支持,。
成立規(guī)模1億元 起步區(qū)人才賦能基金
人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)靈活的體制機(jī)制、充足的要素保障,，起步區(qū)著力推動(dòng)人才體制機(jī)制創(chuàng)新,、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融賦能、搭建高能級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、降低用人單位引才成本,，全方位扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
著力推動(dòng)人才體制機(jī)制創(chuàng)新,。構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值,、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,，開(kāi)展人才分類認(rèn)定自主評(píng)價(jià),，評(píng)價(jià)結(jié)果納入濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定體系；開(kāi)展特色專業(yè)職稱評(píng)審,，推動(dòng)職稱評(píng)審結(jié)果省內(nèi)互認(rèn),。建立人才編制“蓄水池”,，凡具有事業(yè)身份的高層次人才來(lái)起步區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可以保留其事業(yè)身份,，并享受人事檔案管理,、檔案工資晉升、職稱評(píng)審等服務(wù),；對(duì)原不具有事業(yè)身份的高層次人才或全日制博士研究生,，符合相關(guān)條件的，也可納入人才編制“蓄水池”管理,。
著力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融賦能,。成立規(guī)模1億元的起步區(qū)人才賦能基金，重點(diǎn)孵化種子期,、初創(chuàng)期,、成長(zhǎng)期人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；對(duì)人才企業(yè)開(kāi)展股權(quán)融資,、擔(dān)保融資,、“人才貸”融資業(yè)務(wù)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼,，切實(shí)降低企業(yè)融資成本,。對(duì)人才企業(yè)成功引入專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)500萬(wàn)元以上股權(quán)融資的，給予股權(quán)融資額2%的獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)通過(guò)合法成立的擔(dān)保公司進(jìn)行擔(dān)保取得融資的人才企業(yè)，每年給予擔(dān)保放款額0.5%的擔(dān)保補(bǔ)貼,；對(duì)獲得“人才貸”融資總額1000萬(wàn)元以上的人才企業(yè),，給予20萬(wàn)元資金補(bǔ)貼。
著力搭建高能級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。重點(diǎn)引進(jìn)建設(shè)“大院大所”,，對(duì)于知名高校、科研院所在起步區(qū)新建分支機(jī)構(gòu)（分院）,、研究院或產(chǎn)學(xué)研基地的,，采取“一事一議”的方式，給予個(gè)性化特殊支持,；對(duì)于域外高校,、科研院所、企業(yè)在起步區(qū)設(shè)立研發(fā)總部（機(jī)構(gòu)）,、孵化基地的,，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，給予最高100萬(wàn)元資金支持,；對(duì)通過(guò)省市備案認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。
著力降低用人單位引才成本。一方面,，對(duì)用人單位招聘的高層次人才和“雙一流”本科以上學(xué)歷的高學(xué)歷青年人才,，給予一定額度的招聘補(bǔ)貼；另一方面,，加大用人單位柔性引才用才的支持,，對(duì)柔性引進(jìn)使用高端人才智力，按照用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬按比例給予引才補(bǔ)貼,，同時(shí)對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才,，一次性給予2萬(wàn)元津貼。
購(gòu)買首套商品住房 給予30萬(wàn)元至100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼
圍繞人才配套服務(wù)工作,，起步區(qū)堅(jiān)持一手抓硬環(huán)境建設(shè),，一手抓軟環(huán)境營(yíng)造，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),。
硬件方面,，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施,、公服配套等加快建設(shè),，中科新經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)園、黃河數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等一批園區(qū)載體建成運(yùn)營(yíng),，濟(jì)濼路穿黃隧道,、濟(jì)南黃河鳳凰大橋、黃河大道等一批重大交通工程投入使用,，省實(shí)驗(yàn)小學(xué)綠地國(guó)博城校區(qū)已于去年9月開(kāi)始招生,，省實(shí)驗(yàn)中學(xué)鵲華校區(qū)、山大二院北院區(qū)等一批優(yōu)質(zhì)教育,、醫(yī)療資源陸續(xù)入駐,、加快建設(shè)，起步區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件日趨完善,。
軟環(huán)境方面,，在健全人才發(fā)展服務(wù)體系方面，成立起步區(qū)人才發(fā)展研究院,，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)際化人才服務(wù)中心,，為人才提供“一站式”專員服務(wù)；設(shè)立人才服務(wù)綠色通道,，為符合條件的高層次人才發(fā)放鵲華人才卡,，持卡的高層次人才可在創(chuàng)業(yè)投資、醫(yī)療保健、交通社保,、出入境管理等方面享受便捷高效服務(wù),。在強(qiáng)化人才發(fā)展服務(wù)保障方面，妥善安排人才子女入學(xué),、醫(yī)療保障,、配偶就業(yè)等事項(xiàng)。比如,，就讀濟(jì)南市民辦學(xué)校的,，連續(xù)給予3年每年最高10萬(wàn)元教育補(bǔ)貼；為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及其直系親屬開(kāi)通就醫(yī)“綠色通道”,；對(duì)符合條件的高層次人才配偶,，優(yōu)先推薦安置到性質(zhì)相同或相近的單位工作，切實(shí)解決人才的后顧之憂,。在實(shí)施人才安居工程方面,，在起步區(qū)規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)權(quán)型人才住房、共有產(chǎn)權(quán)房和人才公寓等,，為各類人才提供全方位安居保障,。符合條件的高層次人才，在起步區(qū)購(gòu)買首套產(chǎn)權(quán)型人才住房,，按照人才層次享受30%—100%的購(gòu)房折扣優(yōu)惠,；購(gòu)買首套商品住房的，給予30萬(wàn)元至100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,；優(yōu)先入住人才公寓,，享受最長(zhǎng)3年的免租待遇。未入住人才公寓的,，連續(xù)發(fā)放3年最高每月1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼,。符合條件的青年人才，申請(qǐng)入住人才公寓,，分別享受最長(zhǎng)3年的房租減免30%、50%,、75%待遇,；其中，全日制博士研究生在起步區(qū)購(gòu)買首套產(chǎn)權(quán)型人才住房的,，給予30%的購(gòu)房折扣優(yōu)惠,。營(yíng)造愛(ài)才敬才濃厚氛圍，積極推薦優(yōu)秀人才作為“兩代表一委員”人選和各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、勞動(dòng)模范等,，倡樹(shù)尊重人才、關(guān)心人才的良好風(fēng)氣，讓人才在起步區(qū)生活舒心,、工作安心,。
編輯：吳曉璐
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