為深入落實(shí)《濟(jì)南市黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》,，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)城市基層治理和鄉(xiāng)村治理效能,，濟(jì)南市制定出臺(tái)了黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動(dòng)（2024版）。3月5日上午，市政府新聞發(fā)布會(huì)召開,，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行介紹。其中,，濟(jì)南將持續(xù)實(shí)施在外優(yōu)秀人才“回引”計(jì)劃,，力爭(zhēng)2024年年底前擇優(yōu)充實(shí)4000名左右返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人,、“鄉(xiāng)村振興工作專員”等納入村級(jí)后備人才庫(kù),。同時(shí)，加大面向村（社區(qū)）黨組織書記定向招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位人員力度,，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)制度,，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
2023年組織新招錄轉(zhuǎn)錄社區(qū)工作者7337人
市委組織部副部長(zhǎng),、市公務(wù)員局局長(zhǎng)王玉躍介紹，2023年,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，強(qiáng)化系統(tǒng)推進(jìn)，突出重點(diǎn)攻堅(jiān),，全市黨建引領(lǐng)基層治理工作取得新的成效,。
堅(jiān)持抓街（鎮(zhèn)）促居（村）、整體提升,，分類推進(jìn)過(guò)硬街道（鎮(zhèn)）建設(shè),，扎實(shí)開展村級(jí)黨組織建設(shè)“全面規(guī)范年”、社區(qū)黨組織評(píng)星定級(jí),，基層戰(zhàn)斗堡壘進(jìn)一步夯實(shí),。
突出優(yōu)選優(yōu)育、激勵(lì)關(guān)愛(ài),，組織新招錄轉(zhuǎn)錄社區(qū)工作者7337人,、每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口配備達(dá)20人，動(dòng)員1483名在外能人回村創(chuàng)業(yè)任職,，基層治理骨干隊(duì)伍進(jìn)一步建強(qiáng),。
注重資源整合,、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)施“萬(wàn)人下鄉(xiāng),、千村提升”工程,、初步構(gòu)建起“1+1+N”幫扶體系，創(chuàng)新黨組織領(lǐng)辦社區(qū)“睦鄰市集”,、協(xié)商民主等做法,，共建共治格局進(jìn)一步塑成。
突出數(shù)字賦能,、全域覆蓋,，深入推進(jìn)數(shù)字社會(huì)治理平臺(tái)建設(shè)，完善“2+1+N+X”網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，實(shí)行12345物業(yè)服務(wù)問(wèn)題“三方連線,、接訴即辦”，網(wǎng)格（居民小區(qū)）治理精細(xì)化水平進(jìn)一步提升,。
今年扶持實(shí)施覆蓋400個(gè)村以上的聯(lián)村共富項(xiàng)目
基層治理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，面臨許多新形勢(shì),、新情況,、新任務(wù)。濟(jì)南市黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動(dòng)（2024版）聚焦服務(wù)“項(xiàng)目深化年”,、鄉(xiāng)村全面振興等全市中心工作,，回應(yīng)基層關(guān)心關(guān)切，提出了一系列新舉措新辦法,。
圍繞全面提升城市基層治理效能,，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制,，持續(xù)向街道（鎮(zhèn)）下沉事業(yè)編制資源,，深化過(guò)硬街道（鎮(zhèn)）建設(shè)。統(tǒng)籌城市社區(qū)嵌入式服務(wù)設(shè)施建設(shè),、完整社區(qū)建設(shè)和“一刻鐘便民生活圈”建設(shè)等,。完善網(wǎng)格（居民小區(qū)）組織體系，常態(tài)化開展“睦鄰市集”,、“社區(qū)微業(yè)”等工作,。
圍繞有力有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，全面推行“第一書記服務(wù)聯(lián)盟”機(jī)制,，常態(tài)化組織“第一書記助農(nóng)大集”活動(dòng),，加大聯(lián)村企業(yè)招引力度，穩(wěn)步擴(kuò)大鄉(xiāng)村振興“金融專員”“法治專員”“科技顧問(wèn)”“文化顧問(wèn)”工作覆蓋,。開展村級(jí)黨組織建設(shè)“提標(biāo)育強(qiáng)年”,，分類推進(jìn)“示范”“創(chuàng)優(yōu)”“強(qiáng)基”3類村黨組織對(duì)標(biāo)提升。緊盯村集體收入和農(nóng)民收入“雙提升”，深入實(shí)施“強(qiáng)村共富”專項(xiàng)行動(dòng),，扶持實(shí)施覆蓋400個(gè)村以上的聯(lián)村共富項(xiàng)目,，推廣“共富聯(lián)社”“強(qiáng)村公司”等發(fā)展路徑，不斷提升村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)效,。
圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，從市、區(qū)縣兩級(jí)選派黨員干部到高成長(zhǎng)性企業(yè)和重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任黨建人才工作指導(dǎo)員,，培育“黨建強(qiáng),、發(fā)展強(qiáng)”骨干企業(yè)。
探索社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
堅(jiān)持本土培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,，持續(xù)實(shí)施在外優(yōu)秀人才“回引”計(jì)劃,，力爭(zhēng)2024年年底前擇優(yōu)充實(shí)4000名左右返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人,、“鄉(xiāng)村振興工作專員”等納入村級(jí)后備人才庫(kù),，每村常態(tài)化保持3名以上后備力量。
健全實(shí)踐鍛煉制度,，采取跟班學(xué)習(xí),、導(dǎo)師幫帶等方式，組織開展跨區(qū)縣,、跨街道（鎮(zhèn)）掛職實(shí)訓(xùn),，分級(jí)遴選450名左右優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記到先進(jìn)地區(qū)實(shí)訓(xùn)鍛煉。
完善薪酬調(diào)整機(jī)制,，堅(jiān)持按崗定薪,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，嚴(yán)格社區(qū)工作者“3崗20級(jí)”薪酬體系,，健全村黨組織書記“基本報(bào)酬+業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)收益增幅獎(jiǎng)勵(lì)”報(bào)酬保障制度,，探索社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓干部工作更有保障,。
今年對(duì)全市社區(qū)工作者進(jìn)行全員輪訓(xùn)
市委社會(huì)工作部部長(zhǎng),、市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委書記徐法賢介紹，根據(jù)全市機(jī)構(gòu)改革工作安排,，經(jīng)過(guò)近1個(gè)月的連續(xù)奮戰(zhàn),，市委社會(huì)工作部籌建工作基本完成。
結(jié)合貫徹落實(shí)濟(jì)南市黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動(dòng)（2024版）,，市委社會(huì)工作部將規(guī)范村（社區(qū)）組織機(jī)制,、牌子和證明事項(xiàng)，統(tǒng)籌開展黨的建設(shè),、治理服務(wù)和群眾工作,，完善社會(huì)力量參與基層治理機(jī)制,，著力破解基層治理“小馬拉大車”等問(wèn)題。
針對(duì)新進(jìn)人員多,、服務(wù)能力欠缺的實(shí)際,，市級(jí)繼續(xù)采取視頻培訓(xùn)方式，對(duì)全市社區(qū)工作者進(jìn)行全員輪訓(xùn),，同時(shí),，用好實(shí)訓(xùn)鍛煉、導(dǎo)師幫帶等載體,，全方位提升隊(duì)伍履職本領(lǐng),。全面推行工作日錯(cuò)時(shí)延時(shí)、節(jié)假日輪班值班,、網(wǎng)格走訪服務(wù)等做法,，讓群眾隨時(shí)找得到人、辦得成事,，實(shí)實(shí)在在感受到社區(qū)的溫暖,；同時(shí)，指導(dǎo)區(qū)縣年內(nèi)對(duì)社區(qū)工作者開展任職資格全員聯(lián)審,，對(duì)違規(guī)違紀(jì),、不勝任不盡職的堅(jiān)決予以退出，樹立能進(jìn)能出鮮明導(dǎo)向,。
編輯：吳曉璐
- 熱點(diǎn)推薦
- 相關(guān)閱讀
